» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Порядок действий при отзыве из очередного оплачиваемого отпуска

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: dandelion
Добавлено: #1  Пт Ноя 06, 2015 17:10:41
Заголовок сообщения: Порядок действий при отзыве из очередного оплачиваемого отпуска
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=608451#608451

Добрый день,
Сотрудник ушел в отпуск с 02 ноября и уже ему было выплачена вся сумма отпускных, но его хотят отозвать.
Подскажите, пож-ста, нужно ли от него заявление на согласие отзыва из отпуска? Придется ли опять пересчитывать отпускные и доначислять зарплату за ноябрь (т.к. увеличились рабочие дни)?
Извините, не нашла на форуме схожую тему, как-то с поиском может у меня не получается.
Заранее спасибо.
Автор: Звездочка
Добавлено: #2  Пт Ноя 06, 2015 18:54:00
Заголовок сообщения:
Привожу вам полный список действий , который надо сделать, что бы не нарушить ТК:

1,Заявление сотрудника на предоставление отпуска
2.Приказ на отпуск
3. Необходимо пробыть в отпуске не менее 1 дня.
4.Заявление сотрудника на согласие на отзыв из отпуска с просьбой произвести выплату компенсации за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.
5. Приказ на то, что сотрудник в связи с произ. необходимостью приступает к работе.
6. Табель, где проставлены все 8 и буква О в дни его фактич. нахождения в отпуске.

Теперь у вас есть два приказа и табель, на основании которых вы можете делать начисления отпускных и затем начисление зарплаты за дни работы вместо отпуска

dandelion говорит:
Придется ли опять пересчитывать отпускные и доначислять зарплату за ноябрь (т.к. увеличились рабочие дни)?

Да, верно.
Автор: dandelion
Добавлено: #3  Пн Ноя 09, 2015 10:46:00
Заголовок сообщения:
Спасибо, Звездочка.
Автор: Elis
Добавлено: #4  Пн Ноя 09, 2015 12:45:06
Заголовок сообщения:
Дополню разложенное по полочкам замечательное сообщение Звездочки одним нюансом.

7. Не забыть начислить работнику компенсацию за неиспользованный отпуск.

dandelion, но есть еще второй вариант. Отпускные можно не пересчитывать и компенсацию не начислять.
А просто по согласованию с работником предоставить ему эти неотгуленные дни отпуска в другое время.
Этот момент тоже отразить в "Заявлении сотрудника" (п.4 списка действий)
Автор: dandelion
Добавлено: #5  Пн Ноя 09, 2015 13:35:46
Заголовок сообщения:
Cпасибо, Elis.
Автор: Виталия
Добавлено: #6  Вт Ноя 17, 2015 12:29:37
Заголовок сообщения:
Раскажите пож-та, а почему надо пересчитывать отпускные? Сотрудник же получил отпускные до начала отпуска, мы их начислили. Потом директор вызвал сотрудника из отпуска. Мы сделали приказ, согласие сотрудника есть. Что надо пересчитать?
Автор: Nemo
Добавлено: #7  Вт Ноя 17, 2015 12:34:17
Заголовок сообщения:
Виталия говорит:
Что надо пересчитать?

Необходимо произвести перерасчет Отпускных в Компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск
По сути, получается, что сотрудник не использовал дни трудового отпуска.
А при начислении компенсации, размер начисленных налогов будет изменен.
Но также можно взять согласие сотрудника на то, что отгуляет дни отпуска позже в течение года, до наступления следующего отпуска.
Автор: Elis
Добавлено: #8  Вт Ноя 17, 2015 12:42:19
Заголовок сообщения:
Виталия говорит:
Раскажите пож-та, а почему надо пересчитывать отпускные?

Начисление оплаты трудового отпуска должно быть заменено на начисление компенсации за неиспользованные дни отпуска. Причем сумма отпускных и компенсации абсолютно равны и вроде как нет смысла менять мыло на шило. Но! Налогообложение отпускных и компенсации разное - с компенсации не удерживаются ОПВ и не начисляются СО и соцналог.

Поэтому, если не планируется предоставление работнику недогуленных дней отпуска в другое время, следует отсторнировать начисление отпускных и начислить эту же сумму, но уже в качестве компенсации отпуска.
Автор: esiphi
Добавлено: #9  Вт Ноя 17, 2015 12:48:26
Заголовок сообщения:
Предлагаю:
С суммы начисленных отпускных в соответствии с Правилами удержания и перечисления ОПВ удерживаются ОПВ в размере 10% от начисленного дохода, согласно ст. 167 НК РК удерживается ИПН, в соответствии с Правилами исчисления и перечисления социальных отчислений начисляются социальные отчисления в размере 5% от суммы дохода, не превышающей 10 МРЗП, начисляется социальный налог в соответствии со ст. 357 НК РК.
С суммы компенсации за неиспользованный отпуск удерживается только ИПН согласно ст. 167 НК РК.
Виталия говорит:
Что надо пересчитать?

1.Произвести начисление отпускных за раб.дни до отзыва из отпуска.
2.Начислить компенсацию за неиспользованный отпуск за оставшиеся рабочие дни после отзыва из отпуска по срок окончания отпуска.
С ув.
Автор: Виталия
Добавлено: #10  Вт Ноя 17, 2015 16:24:12
Заголовок сообщения:
Elis говорит:
Виталия говорит:
Раскажите пож-та, а почему надо пересчитывать отпускные?

Начисление оплаты трудового отпуска должно быть заменено на начисление компенсации за неиспользованные дни отпуска. Причем сумма отпускных и компенсации абсолютно равны и вроде как нет смысла менять мыло на шило. Но! Налогообложение отпускных и компенсации разное - с компенсации не удерживаются ОПВ и не начисляются СО и соцналог.

Поэтому, если не планируется предоставление работнику недогуленных дней отпуска в другое время, следует отсторнировать начисление отпускных и начислить эту же сумму, но уже в качестве компенсации отпуска.


простите если туплю,отпускные у меня 55670 но если у меня сотрудник 1 день отпуска отгулял, всего 24 кал.дня отпуск - тогда, я 2320 тенге провожу как отпускные и облагаю всеми положенными налогами, а 53350 провожу как компенсацию и облагаю только ИПН?
Автор: esiphi
Добавлено: #11  Вт Ноя 17, 2015 16:27:53
Заголовок сообщения:
Виталия говорит:
а 53350 провожу как компенсацию и облагаю только ИПН?

Это верное решение.
С ув.
Автор: Виталия
Добавлено: #12  Ср Ноя 18, 2015 17:37:10
Заголовок сообщения:
esiphi говорит:
Виталия говорит:
а 53350 провожу как компенсацию и облагаю только ИПН?

Это верное решение.
С ув.


Спасибо Вам большое! У нас сеть обменников, работаем на базаре, в понедельник на базаре выходной. Сотрудника отправили с понедельника в отпуск на 24 дня, а уже во вторник отозвали.. Получается что первый день отпуск совпал с выходным днем. Как в таком случае рассчитать компенсацию? в полном объеме 55670?
Автор: esiphi
Добавлено: #13  Чт Ноя 19, 2015 06:43:09
Заголовок сообщения:
Предлагаю в данной ситуации
Виталия говорит:
1 день отпуска отгулял, всего 24 кал.дня отпуск - тогда, я 2320 тенге провожу как отпускные и облагаю всеми положенными налогами, а 53350 провожу как компенсацию
.
С ув.

Добавлено спустя 39 минут 11 секунд:

И еще:
http://www.balans.kz/topic18268.html?print=yes
С ув.
Автор: Виталия
Добавлено: #14  Чт Фев 04, 2016 14:26:06
Заголовок сообщения:
esiphi говорит:
Предлагаю:
С суммы начисленных отпускных в соответствии с Правилами удержания и перечисления ОПВ удерживаются ОПВ в размере 10% от начисленного дохода, согласно ст. 167 НК РК удерживается ИПН, в соответствии с Правилами исчисления и перечисления социальных отчислений начисляются социальные отчисления в размере 5% от суммы дохода, не превышающей 10 МРЗП, начисляется социальный налог в соответствии со ст. 357 НК РК.
С суммы компенсации за неиспользованный отпуск удерживается только ИПН согласно ст. 167 НК РК.

С ув.


Простите, может я не умею читать кодекс - но сейчас шеф меня попросил статью показать, где указано. что с компенсации только ИПН удерживается... открываю 167 ст. и ничего не понимаю! как мне ему объяснить это?
Автор: esiphi
Добавлено: #15  Чт Фев 04, 2016 14:44:11
Заголовок сообщения:
Виталия говорит:
как мне ему объяснить это?

Предлагаю показать шефу, на основании каких законодательных актов с компенсации за неиспользованный отпуск не удерживается ОПВ и не начисляются СН И СО:
1.СН- ст.357 п.2пп.5 НК РК.
2.ОПВ-П.5-1 Правил утв.ПП РК №245.
3.СО-П.8 Правил,утв.ПП РК №683.
С ув.
Автор: Мелена
Добавлено: #16  Чт Фев 04, 2016 14:45:03
Заголовок сообщения:
Виталия,
по СН,
п2 ст 357 НК говорит:
Статья 357. Объект налогообложения
Не являются объектом обложения доходы, установленные в подпунктах 8), 10), 12), 17), 18), 24), 26), 26-1), 27), 29) – 32), 34), 41) пункта 1 статьи 156 и подпункте 13) пункта 1 статьи 200-1 настоящего Кодекса, а также:
1) выплаты, производимые за счет средств грантов;
2) государственные премии, стипендии, учреждаемые Президентом Республики Казахстан, Правительством Республики Казахстан;
3) исключен Законом РК от 28.11.2014 № 257 (вводится в действие с 01.01.2015);
4) компенсационные выплаты, выплачиваемые при расторжении трудового договора в случаях прекращения деятельности работодателя - физического лица либо ликвидации работодателя - юридического лица, сокращения численности или штата работников, в размерах, установленных законодательством Республики Казахстан;
5) компенсационные выплаты, выплачиваемые работодателем работникам за неиспользованный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;

по ОПВ
Правила по исчислению ОПВ -ст 2 п 6 говорит:
6. Обязательные пенсионные взносы в единый накопительный пенсионный фонд не удерживаются с выплат и доходов:

3) указанных в подпунктах 1), 2), 3), 4), 5) пункта 2 статьи 357 Налогового кодекса;
ссылка на пп4 п2 ст 357

По СО
Правила по исчислению СО - 2 п 5 говорит:
5. Социальные отчисления в Фонд не уплачиваются с доходов, установленных подпунктами 1), 2), 3), 4), 7), 9), 10), 11), 12), 31) пункта 3 статьи 155, подпунктами 12), 18), 24), 30), 32) пункта 1 статьи 156 и подпунктами 4), 5), 6) пункта 2 статьи 357 Налогового кодекса.
также смотрим выше ст 357 п2 пп4
Автор: Виталия
Добавлено: #17  Сб Фев 06, 2016 12:41:39
Заголовок сообщения:
Мелена говорит:
Виталия,
по СН,
п2 ст 357 НК говорит:
Статья 357. Объект налогообложения
Не являются объектом обложения доходы, установленные в подпунктах 8), 10), 12), 17), 18), 24), 26), 26-1), 27), 29) – 32), 34), 41) пункта 1 статьи 156 и подпункте 13) пункта 1 статьи 200-1 настоящего Кодекса, а также:
1) выплаты, производимые за счет средств грантов;
2) государственные премии, стипендии, учреждаемые Президентом Республики Казахстан, Правительством Республики Казахстан;
3) исключен Законом РК от 28.11.2014 № 257 (вводится в действие с 01.01.2015);
4) компенсационные выплаты, выплачиваемые при расторжении трудового договора в случаях прекращения деятельности работодателя - физического лица либо ликвидации работодателя - юридического лица, сокращения численности или штата работников, в размерах, установленных законодательством Республики Казахстан;
5) компенсационные выплаты, выплачиваемые работодателем работникам за неиспользованный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;

по ОПВ
Правила по исчислению ОПВ -ст 2 п 6 говорит:
6. Обязательные пенсионные взносы в единый накопительный пенсионный фонд не удерживаются с выплат и доходов:

3) указанных в подпунктах 1), 2), 3), 4), 5) пункта 2 статьи 357 Налогового кодекса;
ссылка на пп4 п2 ст 357

По СО
Правила по исчислению СО - 2 п 5 говорит:
5. Социальные отчисления в Фонд не уплачиваются с доходов, установленных подпунктами 1), 2), 3), 4), 7), 9), 10), 11), 12), 31) пункта 3 статьи 155, подпунктами 12), 18), 24), 30), 32) пункта 1 статьи 156 и подпунктами 4), 5), 6) пункта 2 статьи 357 Налогового кодекса.
также смотрим выше ст 357 п2 пп4


Спасибо, но Выже выделили красным не 4п. а 5? в статье 357
Автор: Мелена
Добавлено: #18  Сб Фев 06, 2016 21:13:09
Заголовок сообщения:
ОК, но ссылки дала же верные.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ