» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

сотрудник был в отпуске без сохранения з/пл более года, сейчас он увольняется, ему положена компенса

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Звездочка
Добавлено: #1  Ср Окт 07, 2015 20:47:40
Заголовок сообщения:
Балжан76, Не забудьте учесть. что время нахождения в отпуске без содержания не входит в стаж для трудового отпуска, то есть за то время, когда
Балжан76 говорит:
сотрудник был в отпуске без сохранения з/пл более года

отпуск не положен.
Автор: Мелена
Добавлено: #2  Ср Окт 07, 2015 15:42:56
Заголовок сообщения:
Балжан76,
Единые правила исчисления средней заработной платы говорит:
10. Если в расчетном периоде работнику не начислялась заработная плата, то расчет среднего дневного (часового) заработка осуществляется путем деления суммы начисленной заработной платы за двенадцать месяцев работы, предшествующих расчетному периоду, либо за период фактически отработанного времени у данного работодателя, предшествующего расчетному периоду, на количество рабочих дней (часов), при пятидневной или шестидневной рабочей неделе, соответственно, приходящихся на это отработанное время.

Автор: Балжан76
Добавлено: #3  Ср Окт 07, 2015 15:20:13
Заголовок сообщения: сотрудник был в отпуске без сохранения з/пл более года, сейчас он увольняется, ему положена компенса
здравствуйте! сотрудник был в отпуске без сохранения з/пл более года, сейчас он увольняется, ему положена компенсация за неиспользованный отпуск: как правильно ее начислять от оклада по штатному расписанию или взять средний за более ранний период работы?

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ