| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Для доплаты за совмещение должностей глав. бухгалтеру что взять за основание в приказе? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Наталья Ю. |
| Добавлено: | #1 Пт Июл 03, 2015 15:49:14 |
| Заголовок сообщения: | Для доплаты за совмещение должностей глав. бухгалтеру что взять за основание в приказе? |
Добрый день, подскажите пожалуйста для доплаты за совмещение должностей глав. бухгалтеру что взять за основание в приказе? Докладная (кто должен писать) или распоряжение или может что то еще |
|
| Автор: | Мелена |
| Добавлено: | #2 Пт Июл 03, 2015 16:00:30 |
| Заголовок сообщения: | |
Наталья Ю., я делала обычный приказ на совмещение должностей с указанием доплаты в %. А по какой причине совмещение? |
|
| Автор: | Наталья Ю. |
| Добавлено: | #3 Пт Июл 03, 2015 16:07:22 |
| Заголовок сообщения: | |
Без основания?, должно же быть основание для приказа, ну я так думаю. Уволился бухгалтер - экономист , поэтому совмещение |
|
| Автор: | Мелена |
| Добавлено: | #4 Пт Июл 03, 2015 16:30:51 |
| Заголовок сообщения: | |
Наталья Ю., ну вот так и запишите.. например, ... в связи с наличием вакантной должности такой-то и необходимостью ведения работ по этой должности... приказываю 1. установить ФИО совмещение должностей ..... с ... по... 2. определить следующий перечень обязанностей .... - по необходимости 3. установить ФИО доплату за совмещение должностей в размере.... ну что-то типа такого... |
|
| Автор: | Наталья Ю. |
| Добавлено: | #5 Пт Июл 03, 2015 17:27:43 |
| Заголовок сообщения: | |
отдел кадров спрашивает, что указать в "основание приказа" |
|
| Автор: | xolms |
| Добавлено: | #6 Сб Июл 04, 2015 16:22:28 |
| Заголовок сообщения: | |
1) Предложение работнику о совмещении должностей (с указанием размера доплаты) 2) Личное заявление от работника (согласие) на совмещение должностей 3) Дополнительное соглашение к трудовому договору 4) ознакомление с должностной инструкцией по совмещаемой должности 5) доп соглашение к договору о материальной ответственности (или отдельный договор в зависимости от должности) 6) приказ о совмещении должностей (на основании личного заявления работника и доп соглашения к трудовому договору). |
|
| Автор: | Мелена | ||||
| Добавлено: | #7 Вс Июл 05, 2015 22:00:06 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Наталья Ю., ну если ОК спрашивает.... это же их работа... Что значит
я так думаю, что это и есть основание: должность есть, работника по какой-либо причине нет, работу выполнять надо... чем не основание? |
|||||