| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Уменьшение оклада - Какую причину указать и какие документы |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Iminova.N |
| Добавлено: | #1 Вс Июн 21, 2015 02:38:23 |
| Заголовок сообщения: | Уменьшение оклада - Какую причину указать и какие документы |
Прошу помочь. Директор решил уменьшить себе ЗП. Как это правильней сделать, учитывая, что для этого нужны какие-то веские причины. Какую причину указать и какие документы нужно подготовить для изменения оклада в штатном расписании? Заранее спасибо. |
|
| Автор: | Балжан76 |
| Добавлено: | #2 Вс Июн 21, 2015 10:32:06 |
| Заголовок сообщения: | |
http://balans.kz/viewtopic.php?t=12790 |
|
| Автор: | A.Vail |
| Добавлено: | #3 Вс Июн 21, 2015 15:01:31 |
| Заголовок сообщения: | |
Iminova.N, директор является учредителем? |
|
| Автор: | Iminova.N |
| Добавлено: | #4 Вс Июн 21, 2015 20:05:08 |
| Заголовок сообщения: | |
Да |
|
| Автор: | A.Vail |
| Добавлено: | #5 Пн Июн 22, 2015 17:51:22 |
| Заголовок сообщения: | |
Не думаю, что здесь есть какие-то риски и требуется "веские причины", главное чтобы была не меньше минимальной. Это право директора и учредителя. Но при условии, конечно, что все остальное происходит реально законно, то есть без "серых зарплат в конвертах". |
|
| Автор: | Iminova.N |
| Добавлено: | #6 Вт Июн 23, 2015 21:20:44 |
| Заголовок сообщения: | |
Спасибо, а на него нужен приказ? Т.е. схема как обычно? |
|
| Автор: | A.Vail |
| Добавлено: | #7 Ср Июн 24, 2015 10:15:26 |
| Заголовок сообщения: | |
Почти. Так как работник - руководитель, то возможно еще нужно решение участника, если право установления зарплаты руководителю не отнесено Уставом к его же компетенции. |
|