» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Время нахождения в очередном трудовом отпуске входит в накопительный стаж?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Виктория66
Добавлено: #1  Пт Июн 05, 2015 17:48:40
Заголовок сообщения: Время нахождения в очередном трудовом отпуске входит в накопительный стаж?
Добрый день! Подскажите в каком документе указано, что время нахождения в очередном трудовом отпуске входит в накопительный стаж для последующего трудового отпуска? Заранее спасибо.
Автор: YelenaS
Добавлено: #2  Пт Июн 05, 2015 17:55:49
Заголовок сообщения:
Виктория66 говорит:
в накопительный стаж для последующего трудового отпуска

Входит, как и любой рабочий месяц. За год не менее 24 рабочих дней, т.е. 2 дня в месяц положено отпуска.

Добавлено спустя 36 секунд:

YelenaS говорит:
24 рабочих

вернее календарных
Автор: Виктория66
Добавлено: #3  Пт Июн 05, 2015 17:57:17
Заголовок сообщения:
Кадровик настаивает на официальном документе. Спасибо, что откликнулись.
Автор: YelenaS
Добавлено: #4  Пт Июн 05, 2015 17:59:03
Заголовок сообщения:
Кадровик не знает какой официальный документ? А Трудовой Кодекс он читает. Сейчас времени нет поискать, рабочий день заканчивается.
Автор: Pietr Tikhonov
Добавлено: #5  Пт Июн 05, 2015 18:35:16
Заголовок сообщения:
Виктория66, предлагаю кадровику посм.
выдержка Трудовой кодекс РК говорит:
Статья 104. Исчисление трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск
В трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются:
1) фактически проработанное время;
2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам;
4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе.

Автор: Виктория66
Добавлено: #6  Пн Июн 08, 2015 10:00:45
Заголовок сообщения:
Спасибо всем!Pietr Tikhonov, п 2 ст 104 ТК это и есть нахождение в трудовом отпуске? Я правильно понимаю? Должность сохраняется. А как насчет заработной платы? В этот месяц, например, не было начисления заработной платы, только отпускные.
Автор: Звездочка
Добавлено: #7  Пн Июн 08, 2015 10:29:01
Заголовок сообщения:
Виктория66 говорит:
А как насчет заработной платы? В этот месяц, например, не было начисления заработной платы, только отпускные.

А что такое по вашему отпускные?

Это и есть заработная плата, только средняя.

ПРИКАЗ МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН от 03.06.2008 N 135-П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ЕДИНЫХ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, УТВЕРЖДЕННЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2007 ГОДА N 1394"

Цитата:
3.1. Cобытие.
Под событием понимаются случаи, когда работнику сохраняется или выплачивается средняя заработная плата в соответствии с Кодексом:
...
5) при предоставлении работнику оплачиваемого ежегодного трудового отпуска с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы (пункт 2 статьи 100);

Автор: Виктория66
Добавлено: #8  Пн Июн 08, 2015 10:32:04
Заголовок сообщения:
Вопросов больше нет. Спасибо еще раз всем.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ