» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Принятие на работу беженца.

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: esiphi
Добавлено: #1  Пт Июн 05, 2015 08:24:22
Заголовок сообщения:
Alkanov B говорит:
Ведь основная масса беженцев в Алматы.(на барахолке)

Предлагаю для информации:
«По информации Министерства внутренних дел, по состоянию на 1 января 2015 года количество лиц, имеющих статус беженца в Республике Казахстан, составляет 640 человек. Основная часть беженцев зарегистрирована в Алматы и составляет 394 человека, в Южно-Казахстанской области — 192 человека, Жамбылской области — 5 человек, а также в Алматинской области — 49 человек».
Из беженцев, получивших официальный статус: 602 человека — граждане Афганистана, один гражданин Сомали, один — Эфиопии, 12 граждан Сирии, пять граждан КНР, 16 из Узбекистана и трое из других стран."
С ув.
Автор: Alkanov B
Добавлено: #2  Чт Июн 04, 2015 21:07:47
Заголовок сообщения:
Добрый вечер Банер! Именно 6 подпункт ст.9 Закона о беженцах дает ссылку на другие законы.Где нет четкого ответа на мой вопрос.В соответствии с законом "О частном предпринимательстве" ст.7 п.11 ИПшником могут быть только граждане РК и оралманы.А по трудоустройству я привел в своем первом посте статью Трудового Кодекса где оговариваются условия принятия на работу иностранцев и лиц без гражданства очень непонятно (для меня).Как понять временно пребывающий - ведь удостоверение беженца дают на 1 год.Ведь центр жизненых интересов находится в РК и пребывает в РК более 180 дней в году.Или это к ним не относится.А про НПФ и соц.отчисления вообще ничего нет.Прочитал статью правозащитной организации в интернете про беженцев в РК,так там говориться что законодательство РК не обеспечивает полную защиту беженцев в социальном,пенсионном ,правовом плане.Сам Закон о беженцах дает сылку на другие законодательные акты,где их права не оговариваются или оговариваются очень размыто.Поэтому данное обстоятельство побудило меня задать вопрос на форуме.Может у кого-то на практике встречалось? Ведь основная масса беженцев в Алматы.(на барахолке)
Автор: Банер
Добавлено: #3  Чт Июн 04, 2015 12:04:22
Заголовок сообщения:
на основании Закон Республики Казахстан от 04.12.2009 N 216-IV
"О беженцах" имеет право на работу
Статья 9. Права и обязанности беженцев
1. Беженцы имеют право на:
1) убежище;
2) запрос информации от соответствующих уполномоченных органов о родственниках, проживающих в стране происхождения;
3) обжалование решения уполномоченного органа об отказе в продлении, о лишении или прекращении статуса беженца;
4) добровольное возвращение в страну происхождения или переезд в любую третью страну;
5) медицинское обслуживание в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения;
6) свободу труда или предпринимательской деятельности в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

7) судебную защиту имущественных и личных неимущественных благ и прав;
8) вывоз привезенного с собой, а также законно нажитого им на территории Республики Казахстан имущества в другую страну, в которую ему предоставлено право въезда для поселения;
9) получение удостоверения беженца и проездного документа.
2. Беженцы обязаны:
1) соблюдать законодательство Республики Казахстан;
2) сообщать в уполномоченный орган о намерении выехать за пределы территории Республики Казахстан;
3) сниматься с учета в уполномоченном органе и регистрации в органах внутренних дел при перемене места жительства на территории Республики Казахстан и встать соответственно на учет и зарегистрироваться в течение пяти рабочих дней со дня прибытия на новое место жительства.
3. Лица, имеющие статус беженцев, имеют иные права и свободы, а также несут все обязанности, установленные Конституцией, законами и международными договорами Республики Казахстан для иностранцев и лиц без гражданства.
Автор: Alkanov B
Добавлено: #4  Ср Июн 03, 2015 13:40:21
Заголовок сообщения: Принятие на работу беженца.
ИП хочет принять на работу человека со статусом "беженец" такой документ есть.С Афганистана.Есть свидетельство о браке с гражданкой РК.В Трудовом Кодексе РК ст.26 п.1 пп.6 говориться "Не допускается заключение трудового договора с иностранцами и лицами без гражданства,временно пребывающими на територии РК,не представившими разрешение на въезд и пребывание с целью воссоединения семьи и документ,подтверждающий состояние в признаваемом законодательством РК браке с гражданином РК." Сам статус беженца не является ли разрешением на въезд? Есть документ подтверждающий состояние брака с гражданином РК хотя и заключеным после въезда в РК (но все же семья.) наверно можно принять.? Какие возникают обязательства по НПФ и соц.отчислениям,соц.налогу,ИПН? Ведь человек раз его запустили должен же где то работать,не будет он же воровать или еще что то противозаконное делать,чтобы прожить.
Прощу откликнитесь у кого были такие случаи?.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ