| Как вручную оформить отпускные в 1С?
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Чт Мар 12, 2015 17:28:56
|
|
|
| Ирина89 говорит: |
|
Как вручную оформить отпускные в 1С? |
почему вручную то? чем Вас не устраивает начисление?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пт Мар 13, 2015 18:02:49
|
|
|
| vbnz говорит: |
|
почему вручную то? чем Вас не устраивает начисление? |
Работник с 12 августа 2013 года не был в отпуске. мне надо ему начислить за период 12.08.13 по 12.08.2014, а программа считает за последние 12 мес.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пт Мар 13, 2015 18:11:04
|
|
|
| Ирина89 говорит: |
|
а программа считает за последние 12 мес. |
Программа считает верно. Согласно НПА, для расчета средней зарплаты берутся 12 месяцев, предшествующих событию- уходу в отпуск, независимо от того, за какой год предоставляется этот отпуск.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Вт Апр 28, 2015 16:16:26
|
|
|
| Звездочка говорит: |
Согласно НПА, для расчета средней зарплаты берутся 12 месяцев, предшествующих событию- уходу в отпуск, независимо от того, за какой год предоставляется этот отпуск.
|
Ну это понятно, но мне же надо за период 13-14гг посчитать отпускные, как это сделать?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Вт Апр 28, 2015 16:28:12
|
|
|
| Ирина89 говорит: |
|
за период 13-14гг посчитать отпускные |
Ирина89, Вы имеете ввиду количество дней отпуска как поставить, или расчетный период вас не устраивает 12 месяцев предшествующих событию?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Вт Апр 28, 2015 16:30:40
|
|
|
автоматически программа ставит ср.заработок с 01.01.14 по 01.01.2015.
Добавлено спустя 4 минуты 47 секунд:
| Ирина89 говорит: |
|
автоматически программа ставит ср.заработок с 01.01.14 по 01.01.2015. |
работник в отпуске с 12.01.2015 по 04.02.2015, надо за период 12.08.2013 по 31.07.2014. а программа не считает среднюю заработную плату за этот период, а считает с 01.01.2014. может я что не правильно делаю?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Вт Апр 28, 2015 16:37:08
|
|
|
| Звездочка говорит: |
|
Согласно НПА, для расчета средней зарплаты берутся 12 месяцев, предшествующих событию- уходу в отпуск, независимо от того, за какой год предоставляется этот отпуск. |
Ещё раз внимательно прочитайте , что пишет Звездочка.
Добавлено спустя 1 минуту 33 секунды:
Уходит в январе 2015, предшествующие 12 месяцев с января 2014 по декабрь 2014г.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Вт Апр 28, 2015 16:40:19
|
|
|
| YelenaS говорит: |
|
Уходит в январе 2015, предшествующие 12 месяцев с января 2014 по декабрь 2014г. |
это я поняла, а как быть с отработанным временем с 12.08.2013 по 31.12.2013? вот что меня беспокоит.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Вт Апр 28, 2015 16:48:20
|
|
|
Вы путаете два понятия расчетный период для исчисления средней заработной платы ( 12 месяцев про которые мы говорили). Период за который положен отпуск.
| Ирина89 говорит: |
|
а как быть с отработанным временем с 12.08.2013 по 31.12.2013? вот что меня беспокоит. |
Это пусть беспокоит работника, за который ему не предоставили пока отпуск. На сколько дней ему разрешил директор уйти в отпуск?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#12 Вт Апр 28, 2015 16:55:16
|
|
|
| YelenaS говорит: |
|
На сколько дней ему разрешил директор уйти в отпуск? |
фактически работники не отгуливали полностью отпуска. Выпадала работа, они выходили и получали з/п от выработки, а официально были в отпуске. получается у этого работника будет не 24 календарных дня, а больше?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
