Энциклопедия Баланса :: Просмотр темы - Можно ли начислять больничные сотруднице, где болела не она сама, а ее ребенок?

»	Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz	Можно ли начислять больничные сотруднице, где болела не она сама, а ее ребенок?
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых

Автор:

xolms

Добавлено:

#1 Пт Апр 03, 2015 15:31:15

Заголовок сообщения:

mitsu говорит:

пособие по временной нетрудоспособности во время трудового отпуска

это уже совсем другая тема. вы же в своем вопросе этого не указали.

Автор:

NatalyaV

Добавлено:

#2 Пт Апр 03, 2015 15:21:09

Заголовок сообщения:

и еще
https://www.mzsr.gov.kz/node/263326

Цитата:

оплачивается ли больничный,взятый во время трудового отпуска?

Ответ:

Согласно ст. 159 Трудового кодека РК пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.

Вместе с тем, в соответствии со ст. 108 Кодекса оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части при временной нетрудоспособности работника, при отпуске по беременности и родам.

Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) переносится только с письменного согласия работника или по его просьбе. Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть присоединен к трудовому отпуску за следующий год или предоставлен по просьбе работника отдельно в другое время.
Разделы: Вопросы трудового права
23 октябрь, 2012

Автор:

esiphi

Добавлено:

#3 Пт Апр 03, 2015 15:13:56

Заголовок сообщения:

mitsu говорит:

хотела сказать что пособие по временной нетрудоспособности во время трудового отпуска -должно оплачиваться согласно ТК РК.

Предлагаю:
http://www.balans.kz/topic32870.html?print=yes
С ув.

Автор:	mitsu
Добавлено:	#4 Пт Апр 03, 2015 15:07:22
Заголовок сообщения:
xolms, Спасибо за подробный ответ, но хотела сказать что пособие по временной нетрудоспособности во время трудового отпуска -должно оплачиваться согласно ТК РК.

Автор:

xolms

Добавлено:

#5 Чт Апр 02, 2015 23:26:20

Заголовок сообщения:

да.всё верно. а вообще если есть именно лист временной нетрудостпособности -то оплачивать его обязаны. Исключения указаны в Постановлении: " Об утверждении Правил назначения и выплаты социального пособия, а также определения его размера":

Цитата:

17. Пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается:
1) работнику, временная нетрудоспособность которого наступила вследствие травм, полученных при совершении им преступления, в случае установления виновности вступившим в законную силу приговором суда;
2) за время принудительного лечения работника по определению суда (кроме психически больных);
3) за время нахождения работника под арестом и за время судебно-медицинской экспертизы, в случае установления его виновности, вступившими в законную силу приговором или постановлением суда;
4) при временной нетрудоспособности работника от заболеваний или травм, наступивших вследствие употребления алкоголя, наркотических и токсикологических средств;
5) за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.

Добавлено спустя 13 минут 2 секунды:

mitsu, а вы прочитали Правила проведения экспертизы временной нетрудоспособности,выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности? смотрите, тут целый пункт этому посвящен - всё расписано:

Цитата:

2.2. Выдача листа и справки о временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком
54. Лист и справка временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну), непосредственно осуществляющему уход.
55. По уходу за больным ребенком, лист и справка о временной нетрудоспособности выдается и продлевается на период, в течение которого он нуждается в уходе, но не более десяти календарных дней. При заболевании ребенка, находящегося с матерью или другим членом семьи вне места постоянного жительства, лист и справка о временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выдается как иногородним (за подписью руководителя медицинской организации).
56. При стационарном лечении ребенка, нуждающегося по заключению медицинского работника в уходе, лист и справка о временной нетрудоспособности по уходу выдается одному из родителей или лицу, ухаживающему за ним при лечении ребенка:
1) в возрасте до трех лет - на весь период пребывания ребенка в стационаре;
2) тяжело больных детей старшего возраста;
3) по направлению медицинской организацией вне места их постоянного жительства, в том числе за пределы Республики Казахстан, на весь период пребывания в стационаре, включая проезд в оба конца.
57. Если ребенок после выписки из стационара нуждается в уходе, а до госпитализации освобождение от работы для ухода за ним не проводилось, лист и справка о временной нетрудоспособности выдается медицинской организацией по месту жительства на период до десяти календарных дней. Если до госпитализации в стационар по данному заболеванию уже выдавался лист и справка о временной нетрудоспособности, то он выдается на оставшиеся дни (до десяти дней).
58. При возникновении у ребенка другого заболевания, не связанного с предыдущим заболеванием в период освобождения по уходу, выдается другой лист и справка о временной нетрудоспособности матери (отцу или другому члену семьи).
59. Если ребенок был направлен за пределы Республики Казахстан, окончательное оформление листа и справки о временной нетрудоспособности проводится ВКК при его возвращении на основании документов о консультации (лечении) в другой стране.
60. При одновременном заболевании двух и более детей по уходу за ними выдается один лист и справка о временной нетрудоспособности.
61. При заболевании ребенка в период, не требующий освобождения матери (отца) от работы (оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, отпуск по беременности и родам, отпуск без сохранения заработной платы, выходные или праздничные дни, а также при возникновении у ребенка другого заболевания, не связанного с предыдущим), лист временной нетрудоспособности по уходу выдается со дня, когда она (он) должна (должен) приступить к работе, без учета дней от начала заболевания ребенка.
62. В случае болезни матери (отца), по которым она (он) не может осуществлять уход за ребенком, лист и справка о временной нетрудоспособности выдается медицинской организацией по месту их лечения одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход за ребенком, на срок болезни матери (отца).
63. При временной нетрудоспособности лиц, находящихся в отпуске по уходу за больным ребенком, работающих в условиях неполного рабочего дня или на дому, выдается лист временной нетрудоспособности.
64. Лист и справка о временной нетрудоспособности не выдаются по уходу за хронически больными детьми в период ремиссии.

Автор:	mitsu
Добавлено:	#6 Чт Апр 02, 2015 22:53:23
Заголовок сообщения:
xolms, получается что: 1.при амбулаторном лечении ребенка - оплата больничного листа возможна в не зависимости возраста ребенка 2.при стационарном лечении, оплата больничного возможно но только при возрасте ребенка др 3 лет Я правильно поняла?

Автор:

xolms

Добавлено:

#7 Чт Апр 02, 2015 22:06:45

Заголовок сообщения:

Думаю что вы обязаны женщине оплатить её лист временной нетрудоспособности. Правила проведения экспертизы временной нетрудоспособности,выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности

Цитата:

3. Лист временной нетрудоспособности, выдается при:
1) острых или обострении хронических заболеваний;
2) травмах и отравлениях, связанных с временной потерей трудоспособности;
3) искусственном прерывании беременности;
4) уходе за больным ребенком;
5) беременности и родах;
6) усыновлении/удочерении новорожденного ребенка;
7) долечивании в санаторно-курортных организациях;
8) карантине;
9) протезировании.

при этом возраст ребенка тут не указан.Трудовой кодекс

Цитата:

Статья 159. Выплата работникам социального пособия
за счет средств работодателя

1. Работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.

2. Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы нетрудоспособности, выданные в порядке, утвержденном уполномоченным государственным органом в области здравоохранения.

3. Социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности из расчета их средней заработной платы, исчисленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан.[b]

Правила назначения и выплаты социального пособия, а также определения его размера
в правилах конечно есть пункт

Цитата:

12. При стационарном лечении детей, матери (отцу) или иному лицу, непосредственно осуществляющему уход за детьми в возрасте до трех лет, нуждающимся по заключению врачей в дополнительном уходе, пособие в связи с уходом за заболевшими детьми в возрасте до трех лет выдается в порядке, установленном настоящими Правилами.

тут возрат указан , но это при стационарном лечении.

Автор:

NatalyaV

Добавлено:

#8 Чт Апр 02, 2015 21:55:10

Заголовок сообщения:

http://www.balans.kz/post279550.html#279550

https://www.mzsr.gov.kz/node/260066

Цитата:

Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком?

Здравствуйте, прошу подскажите, оплачивается ли работодателем больничный по уходу за ребёнком находящимся на амбулаторном лечении, возраст ребёнка 4 года?

Ответ:
Согласно статье 159 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.

В соответствии с Постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2011 года № 1241 «Об утверждении Правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности» лист временной нетрудоспособности – документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность граждан по форме согласно приложению к настоящим Правилам, и подтверждающий их право на временное освобождение от работы и получение пособия по временной нетрудоспособности.

Лист временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком или ребенком-инвалидом выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну), непосредственно осуществляющему уход.

По уходу за больным ребенком или ребенком-инвалидом лист временной нетрудоспособности выдается и продлевается на период, в течение которого он нуждается в уходе, но не более десяти календарных дней.

При стационарном лечении ребенка, нуждающегося по заключению медицинского работника в уходе, лист и справка о временной нетрудоспособности по уходу выдается одному из родителей или лицу, ухаживающему за ним при лечении ребенка:
1) в возрасте до трех лет - на весь период пребывания ребенка в стационаре;

2) тяжело больных детей старшего возраста;

3) по направлению медицинской организацией вне места их постоянного жительства, в том числе за пределы Республики Казахстан, на весь период пребывания в стационаре, включая проезд в оба конца.

Согласно Правилам назначения и выплаты социального пособия, а также определения его размера, утвержденным Постановлением Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2007 года № 1339, основанием для назначения и выплаты пособия является лист нетрудоспособности, выдаваемый в порядке, установленном уполномоченным государственным органом в области здравоохранения, а при его утрате - дубликат.

Следовательно, пособие выплачивается работодателем на основании предъявленного листа временной нетрудоспособности (выданного в установленном порядке).

Работники предъявляют лист нетрудоспособности работодателю в день выхода на работу по окончании временной нетрудоспособности. Лист временной нетрудоспособности может быть предъявлен к оплате и в том случае, если нетрудоспособность еще продолжается.

Пособие выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

Юсупова А.Е. – эксперт Управления нормирования и оплаты труда

Разделы: Методология оплаты труда
6 сентябрь, 2012 - 13:33

Автор:	mitsu
Добавлено:	#9 Чт Апр 02, 2015 21:20:11
Заголовок сообщения:	Можно ли начислять больничные сотруднице, где болела не она сама, а ее ребенок?
Добрый день! Сотрудница открыла больничный лист. Но дело в том что не она сама заболела а ее ребенок, которому 4 года. Вопрос: 1. Имеет ли право ТОО, а точнее бухгалтер ТОО принять такой больничный лист и начислить больничные? 2. При каком возврате положено начислять больничные работнику, который болел не сам, а её ребенок? Заранее спасибо!

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ