| Хункаева Фатима говорит: |
|
может ли сотрудник взять отпуск в следующем году, сложив эти дни с отпуском нового года? |
может
| Трудовой кодекс Республики Казахстан говорит: |
Статья 108. Случаи и порядок перенесения
оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков
2. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) переносится только с письменного согласия работника или по его просьбе. Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть присоединен к трудовому отпуску за следующий год или предоставлен по просьбе работника отдельно в другое время. |
| Хункаева Фатима говорит: |
|
И в какой период вообще можно отгулять отпуск? |
| Трудовой кодекс Республики Казахстан говорит: |
Статья 105. Порядок предоставления оплачиваемых
ежегодных трудовых отпусков
1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.
Статья 107. Очередность предоставления оплачиваемых
ежегодных трудовых отпусков
1. Очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения работников, либо устанавливается по соглашению сторон.
2. В случае изменения графика отпусков в связи с производственной необходимостью работодатель обязан уведомить работника об этом не менее чем за две недели до начала трудового отпуска. |
и не забыть про
| Трудовой кодекс Республики Казахстан говорит: |
Статья 108. Случаи и порядок перенесения
оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков
3. Запрещается непредоставление трудового отпуска в течение двух лет подряд. |
|