Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
|
Работа по совместительству
|
nata13
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
#1 Вт Авг 07, 2007 10:10:04
|
Сообщить модератору
|
|
Помогите, пожалуйста, приняли на работу сотрудника по совместительству. В новом Трудовом Кодексе сказано, что он должен принести справку с первого места работы, где но работает на основной работе, о характере работы. А там не понимают очем речь и давать такую справку отказываются -не понимают,что писать .Подскажите, что там может быть написано.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#2 Вт Авг 07, 2007 11:37:51
|
Сообщить модератору
|
|
Трудовой Кодекс говорит: |
Статья 197. Дополнительные документы, необходимые для заключения трудового договора о работе по совместительству
Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем, помимо документов, предусмотренных статьей
31 настоящего Кодекса, работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).
Статья 198. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
Суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную статьей 82 настоящего Кодекса, более чем на 4 часа.
|
Я вот процитировала эту часть ТК.
Я так думаю, что это требование связано с соблюдением охраны труда, в том числе и статьи 198, и статей по условиям труда и технике безопастности. А вдруг там у него тяжелые и вредные условия труда?
Тогда нужно соблюсти вот это требование
Цитата: |
Статья 202. Сокращенная продолжительность рабочего времени работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда
1. Для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. |
Пусть ваш работник сам составит такую справку, а там просто подпишут. Пишется в свободной форме. Что-то типа такого:
"Такой-то такой-то, работает на предприятии "Бла-бла-бла" в отделе (цехе) ... на должности .... Продолжительность рабочего времени составляет ... часов в неделю. Условия труда - нормальные."
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#3 Вт Авг 07, 2007 12:37:00
|
Сообщить модератору
|
|
Мне тоже кажется,что этот пункт ввели для того, чтобы человек не перерабатывал более четырех часов, установленной нормы продолжительности...
Поэтому согласна со справкой Элис, только думаю, что было бы хорошо добавить туда продолжительность отпуска на основной работе...
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
nata13
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
#4 Вт Авг 07, 2007 18:10:39
|
Сообщить модератору
|
|
Элис говорит: |
Пусть ваш работник сам составит такую справку, а там просто подпишут. Пишется в свободной форме. Что-то типа такого:
"Такой-то такой-то, работает на предприятии "Бла-бла-бла" в отделе (цехе) ... на должности .... Продолжительность рабочего времени составляет ... часов в неделю. Условия труда - нормальные." |
А может там чтонибудь должно быть из должностных инструкций или из ИТД?
Разделено мной на цитату Элис и пост..
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
nata13
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
#6 Ср Авг 08, 2007 12:23:24
|
Сообщить модератору
|
|
Talik говорит: |
Зачем оно вам надо???? И я сомневаюсь, что кто-то будет это выбирать... |
Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем, помимо документов, предусмотренных статьей
31 настоящего Кодекса, работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).
А " по шапке" получим мы- поэтому и надо.Справку будем делать мы. а с основного места сказали. что подпишут.
Нечитабельно,поэтому мною разбито на две части.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#7 Ср Авг 08, 2007 12:43:40
|
Сообщить модератору
|
|
nata13 говорит: |
Talik говорит: |
Зачем оно вам надо???? И я сомневаюсь, что кто-то будет это выбирать... |
Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем, помимо документов, предусмотренных статьей
31 настоящего Кодекса, работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).
А " по шапке" получим мы- поэтому и надо.Справку будем делать мы. а с основного места сказали. что подпишут. |
Не надо доводить ситуацию до абсурда...
Ната, в том примере справки, которую привела Элис - это все есть....
И место работы, и должность, и условия труда.. При чем здесь долж.обязанности???
И где вы вообще в кодексе увидели, что работник должен предоставлять кому-либо свои должностные инструкции??? Даже по логике - это внутренний документ предприятия, поэтому он не должен никому предоставляться...
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|