| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Работник дает доверенность физ.лицу |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Dolgusheva M.V. |
| Добавлено: | #1 Вт Дек 23, 2014 01:17:44 |
| Заголовок сообщения: | Работник дает доверенность физ.лицу |
Всем привет! Возник такой вопрос. Работник организации дает нотариально заверенную доверенность физ.лицу на представление его интересов. Это физ.лицо делает от его имени запрос справки у организации. Должны ли мы реагировать на этот запрос, ведь в трудовом законодательстве нет понятия "доверенность от физ.лица", есть только понятие "представители работодателя". Кроме того в ст.63 Трудового кодекса сказано , что "По требованию работника (в том числе бывшего) работодатель обязан в течение пяти рабочих дней с момента обращения выдать справку" - ни про какое доверенное лицо не сказано. |
|
| Автор: | esiphi |
| Добавлено: | #2 Вт Дек 23, 2014 07:43:30 |
| Заголовок сообщения: | |
Предлагаю: "Ситуация, при которой применима Доверенность на получение документов По каким-либо причинам Вы не можете лично получить необходимые Вам документы (например, по месту работы, или, например, в определенном государственном органе и т.п.). В таком случае Вы можете уполномочить другое лицо получить необходимые Вам документы. Полномочия такого лица определяются соответствующей доверенностью." Исходя из этого считаю,что Вы должны выдать справку физ.лицу на основании доверенности от работника,тем более ,что она нотариально заверенная. С ув. Добавлено спустя 3 минуты 53 секунды: Обратите внимание на ст.167,168 Гражданского Кодекса РК. С ув. |
|
| Автор: | Dolgusheva M.V. |
| Добавлено: | #3 Вт Дек 23, 2014 08:47:08 |
| Заголовок сообщения: | |
Спасибо за участие. Поясняю - он ходит сам на работу. Т.е. мог бы и сам подать заявление на справку. |
|
| Автор: | Ведмедев |
| Добавлено: | #4 Вт Дек 23, 2014 11:58:14 |
| Заголовок сообщения: | |
Dolgusheva M.V., не давать справки не имеете права. Просто представьте что перед вами стоит ваш работник, у его доверенного лица абсолютно те же права что и у самого работника. |
|