» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Как правильно рассчитать разницу при превышении зg над суммой Соц выплат при декретном отпуске.

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: НаталиКЗ
Добавлено: #1  Вт Дек 09, 2014 14:04:45
Заголовок сообщения: Как правильно рассчитать разницу при превышении зg над суммой Соц выплат при декретном отпуске.
Добрый день коллеги, согласно Регионального соглашения между акиматом города Алматы,
Алматинским союзом профсоюзов и Палатой предпринимателей города Алматы на 2014-2016 годы
(г. Алматы, 21 февраля 2014 года), пункт 46. работодатель оплачивает декретный отпуск от ср месячной зп за вычетом суммы социальной выплаты осуществленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании. Вопрос, если у работника ср месячная зп 250 тыс тг, а выплата из ГЦВП от макс суммы 199660, как правильно рассчитать разницу к доплате?
Автор: Омарова Д.М.
Добавлено: #2  Вт Дек 09, 2014 14:21:30
Заголовок сообщения:
НаталиКЗ, почитайте тему - http://balans.kz/viewtopic.php?t=54202
Автор: esiphi
Добавлено: #3  Вт Дек 09, 2014 14:33:19
Заголовок сообщения:
Предлагаю:
http://www.balans.kz/post575068.html
Расчет:
1.199 660*4,2=838 572 тг.(пособие из Центра).
2.250 000*4,2=1 050 000-838 572=211 428 тг.(Работодатель).
С ув.
Автор: Pietr Tikhonov
Добавлено: #4  Вт Дек 09, 2014 15:16:41
Заголовок сообщения:
esiphi, не всё так просто
esiphi говорит:
199 660*4,2=838 572 тг.(пособие из Центра).
верно, если больничный лист (30 недель беременности) выдан в январе 2015 года и позже, т.к. месяц, в котором выдан больничный лист не включается при расчете СМД для исчисления соцвыплаты по беременности и родам. Если в декабре 2014 года, то декабрь не включается соответственно
(186600 (декабрь 2013 года)+199660*11)/12*4,2.
Если прошли осложненные роды (кесарево сечение и (или)рождение 2-х и более детей), то выдается доп.лист на 2 недели, соответственно умножать уже надо на 4,7.
НаталиКЗ говорит:
если у работника ср месячная зп 250 тыс тг

здесь надо не просто сложить начисленный доход работника за год и разделить на 12, а смотреть правила исчисления средней з/п, там есть выплаты, которые не учитываются (носящие непостоянный характер).
Лучше всего попросить работника предоставить справку из ГЦВП о размере назначенной соцвыплаты по беременности и родам, и при оформлении ею соцвыплаты оставлять ксерокопии больничных листов (у работодателя), тогда вы будете знать какой коэффициент применять.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ