» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Как правильно уволить сотрудника, который отсутствовал без уважительной причине более 7 дней?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: levychka
Добавлено: #1  Пн Окт 27, 2014 13:18:15
Заголовок сообщения: Как правильно уволить сотрудника, который отсутствовал без уважительной причине более 7 дней?
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста,

Как правильно уволить сотрудника, который отсутствовал без уважительной причине более 7 дней?

Как правильно составить приказ?
Автор: Pietr Tikhonov
Добавлено: #2  Пн Окт 27, 2014 15:37:02
Заголовок сообщения:
ТК РК говорит:
Статья 54. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя
1. Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях:
...
6) отсутствия работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену);


Цитата:
Статья 56. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя
4. Расторжение трудового договора по основаниям, предусмотренным подпунктами 6) - 13) и 16) пункта 1 статьи 54 настоящего Кодекса, производится с соблюдением порядка применения дисциплинарного взыскания, предусмотренного статьей 73, и требований статьи 74 настоящего Кодекса.


Добавлено спустя 7 минут:

Предлагаю
http://www.balans.kz/topic22845.html?print=yes
Автор: Tryapitsyna L
Добавлено: #3  Пт Дек 19, 2014 12:38:50
Заголовок сообщения: Re: Как правильно уволить сотрудника, который отсутствовал без уважительной причине более 7 дней?
levychka говорит:
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста,

Как правильно уволить сотрудника, который отсутствовал без уважительной причине более 7 дней?

Как правильно составить приказ?

Оформить прогул. Выслать ему по почте предутреждение , с просьбой явиться на рабочее место,объяснить отсутствие, в случае неявки и не предоставления оправдательных документов, уволить за прогул.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ