| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Максимальный размер суточных при загран.командировках, идущий на вычеты |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Большой начальник |
| Добавлено: | #1 Пн Сен 15, 2014 11:05:11 |
| Заголовок сообщения: | Максимальный размер суточных при загран.командировках, идущий на вычеты |
Здравствуйте уважаемые специалисты Существуют ли предельные нормы командировочных расходов (суточные, гостиница) при выезде за рубеж, в пределах которых такие расходы можно брать на вычеты при ОУР? Если да, то какими документами они регламентированы? |
|
| Автор: | vbnz | ||||
| Добавлено: | #2 Пн Сен 15, 2014 11:17:24 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
фактически при наличии документов-им же. |
|||||
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #3 Пн Сен 15, 2014 11:18:52 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Предлагаю: " Командировочные расходы за границу Работник ТОО резидент направляется в командировку заграницу. Какие документы и что надо оформлять на дорогу, какие ставки суточных выплат при выезде в командировку полагается сотруднику? Ответ: Согласно ст. 101 Налогового кодекса к компенсациям при служебных командировках, подлежащим вычету, относятся: 1) фактически произведенные расходы на проезд к месту командировки и обратно, включая оплату расходов за бронь, на основании документов, подтверждающих расходы на проезд и за бронь (в том числе электронного билета при наличии документа, подтверждающего факт оплаты его стоимости); 2) фактически произведенные расходы на наем жилого помещения, включая оплату расходов за бронь, на основании документов, подтверждающих расходы на наем жилого помещения и за бронь; 3) суточные, выплачиваемые работнику за время нахождения в командировке, в размере, установленном по решению налогоплательщика. Время нахождения в командировке определяется на основании: приказа или письменного распоряжения работодателя о направлении работника в командировку; количества дней командировки исходя из дат выбытия к месту командировки и прибытия обратно, указанных в документах, подтверждающих проезд. При отсутствии таких документов количество дней командировки определяется исходя из других документов, подтверждающих дату выбытия к месту командировки и (или) дату прибытия обратно, предусмотренных налоговой учетной политикой налогоплательщика; 4) расходы, произведенные налогоплательщиком при оформлении въездной визы (стоимость визы, консульских услуг, обязательного медицинского страхования), на основании документов, подтверждающих расходы на оформление въездной визы (стоимость визы, консульских услуг, обязательного медицинского страхования). Для оформления командировки сотрудника предприятия за границу необходимо издать внутренний приказ о направлении в командировку за пределы РК и о выделении денежных средств на заграничную командировку. Оформить необходимые внутренние бухгалтерские документы на выделение в подототчет денежных средств, в том числе в иностранной валюте. Лица, командированные за границу, обязаны представлять после истечения командировки в сроки, установленные политикой предприятия, авансовый отчет об использовании командировочных сумм с приложением следующих документов: 1) квитанция по найму жилого помещения в стране пребывания; 2) билеты на проезд в оба конца; 3) квитанции по оплате провоза багажа; 4) копия заграничного паспорта; 5) командировочное удостоверение, если оформлялось (в настоящее время командировочное удостоверение при загран. командировках обязательно оформляется в гос. учреждениях); 8) документы, связанные с оформлением въездной визы в страну назначения; 9) другие документы, подтверждающие командировочные расходы. При этом размер суточных за время нахождения в командировке за пределами РК в настоящее время определяется предприятием самостоятельно и закрепляется письменным решением руководства. Для целей налогообложения согласно п.п. 4) п. 3 ст. 155 НК не облагается ИПН по командировке за пределами Республики Казахстан - суточные не более 8-кратного размера МРП за каждые сутки за период, не превышающий сорока суток. Сумма суточных, превышающая данный предел, будет облагаться ИПН как доход работника. Специалисты по налогообложению, НД г.Караганда" . С ув. |
|||
| Автор: | MarinaShе |
| Добавлено: | #4 Вт Сен 23, 2014 20:06:16 |
| Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте специалисты! У меня такой вопрос: Директор ездил в командировку в пределах РК. Предоставил подтверждающие документы по проезду, по проживанию. И еще чеки из ресторана на сумму 312 тыс.тенге. Знаю что по НК суточные в пределах 6 МРП на облагаются ИПН. А как мне списать остальную сумму???? И можно ли? |
|
| Автор: | Ирина Локтионова |
| Добавлено: | #5 Вт Сен 23, 2014 20:33:02 |
| Заголовок сообщения: | |
Чеки из ресторана вообще не являются командировочными расходами. Если директор настаивает оплатить за счет фирмы, оформите как доп. начисление к его зарплате и обложите ОПВ, СО, ИПН и СН. И тогда можете смело еще и отнести на вычеты. |
|
| Автор: | MarinaShе |
| Добавлено: | #6 Вт Сен 23, 2014 20:42:00 |
| Заголовок сообщения: | |
Директору то все равно, а вот учредитель наш может и настоять! Скажите ОПВ и СО тогда ему перечислением в ГЦВП пойдут как обычно? |
|
| Автор: | Ирина Локтионова |
| Добавлено: | #7 Вт Сен 23, 2014 21:33:06 |
| Заголовок сообщения: | |
Да, как с обычной зарплаты. Так это выплата директору или учредителю? |
|
| Автор: | MarinaShе |
| Добавлено: | #8 Чт Сен 25, 2014 10:22:51 |
| Заголовок сообщения: | |
Это командировка директора была |
|