» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Как в штатном расписании и трудовом договоре отражается сдельная заработная плата

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Ульяна SK
Добавлено: #1  Вт Июл 29, 2014 13:33:43
Заголовок сообщения: Как в штатном расписании и трудовом договоре отражается сдельная заработная плата
Здравствуйте форумчане! В ТОО работают сотрудники по сдельной оплате труда. Все расценки утверждены директором. Как в штатном расписании и трудовом договоре отразить сдельную заработную плату? Конкретно ведь цифры не пропишешь, потому что ежемесячное начисление будет разным?
Автор: esiphi
Добавлено: #2  Вт Июл 29, 2014 13:53:52
Заголовок сообщения:
Ульяна SK говорит:
Как в штатном расписании и трудовом договоре отразить сдельную заработную плату?

Посмотрите здесь
http://www.balans.kz/post69907.html
С ув.
Автор: нармина
Добавлено: #3  Ср Окт 12, 2016 18:25:20
Заголовок сообщения:
Здравствуйте! У сотрудника был 8ч рабочий день -оклад+сдельная заработная плата,т.к. упал объем работ предложили сдельную з/плату(обслуживание оборудования по заявкам) и привлекать работника по производственной необходимости. Правильной ли будет формулировка в соглашении к ТД договору :

1.Изложить п.п.. п. Трудового договора в следующей редакции : «Работодатель привлекает работника по производственной необходимости».

2.Изложить п.п... п. Трудового договора в следующей редакции : «Работнику устанавливается оплата труда по сдельной расценке, установленных в организации и количества выполненных работником работ,(услуг)» ?

и как отразить в табеле таких сотрудников?
Автор: esiphi
Добавлено: #4  Чт Окт 13, 2016 09:55:57
Заголовок сообщения:
нармина говорит:
.Изложить п.п.. п. Трудового договора в следующей редакции : «Работодатель привлекает работника по производственной необходимости».

Считаю,что в Вашей ситуации,внесение данного пункта в ТД нецелесообразно.
нармина говорит:
как отразить в табеле таких сотрудников?

Предлагаю:
1.Заполнять табель учета рабочего времени, согласно нормативного времени за месяц исходя из 5-дневки(Работник не уволен).
2.Начислять зар.плату работнику за месяц ,на основании акт выполненных работ и утверденных тарифов(расценок).
С ув.
Автор: нармина
Добавлено: #5  Чт Окт 13, 2016 10:42:50
Заголовок сообщения:
esiphi говорит:
Предлагаю:
1.Заполнять табель учета рабочего времени, согласно нормативного времени за месяц исходя из 5-дневки(Работник не уволен).

т.е. ставить "восьмерки"?

esiphi говорит:
2.Начислять зар.плату работнику за месяц ,на основании акт выполненных работ и утверденных тарифов(расценок).
С ув.


зарплата за месяц может быть меньше минимальной, или вообще не начисляться если не будет заявок(сезонная работа) тогда как быть?
Автор: esiphi
Добавлено: #6  Чт Окт 13, 2016 10:56:42
Заголовок сообщения:
нармина говорит:
ставить "восьмерки"?

Предлагаю,тоже как вариант:
"ТК РК.Статья 112. Оплата времени простоя
1. Порядок оформления простоя и условия оплаты времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, определяются трудовым, коллективным договорами и устанавливаются в размере не ниже минимального размера заработной платы, по вине работодателя - в размере не менее пятидесяти процентов от средней заработной платы работника.
2. Время простоя, допущенного по вине работника, оплате не подлежит."
Т.е.в табели отмечать время простоя и время выполнения работ и оплату простоя производить согласно ст.112 ТК РК.
С ув.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ