| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Нужен ли приказ на смену организационно-правовой формы? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | ТаТьяна |
| Добавлено: | #1 Пт Июл 18, 2014 15:09:52 |
| Заголовок сообщения: | Нужен ли приказ на смену организационно-правовой формы? |
Принято решение собрания учредителей о смене организационно-правовой формы организации (наименование остается прежним). Сделала протокол собрания учредителей с решением. Провели перерегистрацию в департаменте юстиции. Надо ли на основании протокола издавать соответствующий приказ? У сотрудников в трудовых книжках вношу строку об изменении организационно-правовой формы? Или об изменении наименования? Например: 18.07.14 ЧУ "АБВГД" переименовано в ТОО "АБВГД" основание: протокол № 1 от 10.07.2014 - Правильно? |
|
| Автор: | xolms |
| Добавлено: | #2 Пт Авг 08, 2014 11:29:34 |
| Заголовок сообщения: | |
ТаТьяна, Протокол - это решение учредителя, и решения учредителя к работникам не относится, у них договора с юр. лицом., для юр.лица на основании гос. перерегистрации издаете приказ , в приказе указываете пункт о внесении изменений в хоз. и трудовые договора. В трудовых книжках даете ссылку на этот приказ, (Протокол учредителя не является актом Работодателя), подписываете доп. соглашения по трудовым договорам. Это конечно не изменение наименования, но текст в трудовой можете и такой оставить. (только приказ а не протокол). |
|