» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Начисление больничных, период больничного около двух месяцев

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Elena_Mir
Добавлено: #1  Чт Окт 24, 2013 10:53:22
Заголовок сообщения: Начисление больничных, период больничного около двух месяцев
Помогите, пож-та, сотрудник не стал появляться на работе с 26 августа, и в августе я ему закрыла заработную плату по фактически отработанным дням.
Весть сентябрь он был на больничном и сегодня должен принести больничный, закрывают 24 октября.
Помогите с расчетом больничных, и еще 15 МРП это независимо сколько более месяц, два, или это предел 15 мрп за месяц?

Мой расчет:

Август: делаю перерасчет за август 4 раб дня * 4 139,55 среднедневная ставка = 16 558,20

Сентябрь: среднедневную ставку не применяю так как выйдет больше чем предел 15 мрп
получается за сентябрь я ему выплачиваю 1731 * 15 МРП = 25 965 тенге ?

Октябрь : и за октябрь тоже 1731*15 МРП = 25 965 тенге ?

и еще

1. с суммы меньше МЗП, т.е 16 558,20 удерживаем только ОПВ? 1С у меня удерживает только ОПВ. По ИПН у него вычет есть.
2. Сбольничных удерживаются ИПН и ОПВ, расчитываются и СН , СО?

буду очень благодарна
Автор: Трудоголик2
Добавлено: #2  Чт Окт 24, 2013 11:08:51
Заголовок сообщения:
Elena_Mir говорит:
это предел 15 мрп за месяц?

Верно
Elena_Mir говорит:
1. с суммы меньше МЗП, т.е 16 558,20 удерживаем только ОПВ

Верно
Elena_Mir говорит:
Сбольничных удерживаются ИПН и ОПВ, расчитываются и СН , СО?

Да.
Elena_Mir говорит:
Мой расчет:

Август: делаю перерасчет за август 4 раб дня * 4 139,55 среднедневная ставка = 16 558,20

Сентябрь: среднедневную ставку не применяю так как выйдет больше чем предел 15 мрп
получается за сентябрь я ему выплачиваю 1731 * 15 МРП = 25 965 тенге ?

Октябрь : и за октябрь тоже 1731*15 МРП = 25 965 тенге ?

Расчет верен
Автор: Elena_Mir
Добавлено: #3  Чт Окт 24, 2013 11:17:41
Заголовок сообщения:
и еще

у сотрудника была серьезная операция на серце, он вскоре я думаю получит инвалидность, работа у него была тяжелая, он не сможет работать на ней.

вопрос

если его заболевание входит в список Постановление Правительства Республики Казахстан от 4 декабря 2007 года № 1171, то мы ему должны ежемесячно оплачивать 15 МРП до момента пока он формиться на инвалидность?

а если он сам заявление напишет на увольнение? увольнять?

Добавлено спустя 2 минуты 57 секунд:

Elena_Mir говорит:
Август: делаю перерасчет за август 4 раб дня * 4 139,55 среднедневная ставка = 16 558,20
Сентябрь: среднедневную ставку не применяю так как выйдет больше чем предел 15 мрп

получается за сентябрь я ему выплачиваю 1731 * 15 МРП = 25 965 тенге ?
Октябрь : и за октябрь тоже 1731*15 МРП = 25 965 тенге ?


он сегодня принесет больничный, а как теперь добавить сумму за август и за сентябрь, 200 ФНО я уже сдала без этих начислений, или мне просто начислить общей суммой 24 октября ?
Автор: esiphi
Добавлено: #4  Чт Окт 24, 2013 11:29:17
Заголовок сообщения:
Elena_Mir говорит:
если его заболевание входит в список Постановление Правительства Республики Казахстан от 4 декабря 2007 года № 1171, то мы ему должны ежемесячно оплачивать 15 МРП до момента пока он формиться на инвалидность?

Предлагаю:
http://www.balans.kz/topic19754.html
С ув.
Автор: Трудоголик2
Добавлено: #5  Чт Окт 24, 2013 11:31:23
Заголовок сообщения:
Elena_Mir говорит:
если его заболевание входит в список Постановление Правительства Республики Казахстан от 4 декабря 2007 года № 1171, то мы ему должны ежемесячно оплачивать 15 МРП до момента пока он формиться на инвалидность?

Да
Автор: Elena_Mir
Добавлено: #6  Чт Окт 24, 2013 11:42:39
Заголовок сообщения:
спасибо за ответы, можно начисления по всем месяцам провести 24 октября?
Автор: Трудоголик2
Добавлено: #7  Чт Окт 24, 2013 11:45:03
Заголовок сообщения:
Можно
Автор: Басалко Наталья Владимир.
Добавлено: #8  Чт Окт 24, 2013 13:03:10
Заголовок сообщения:
Elena_Mir говорит:
сотрудник не стал появляться на работе с 26 августа, и в августе я ему закрыла заработную плату по фактически отработанным дням.

Начисление : Заработная плата за 01-26 августа. фактически отработанное время
сентябрь - начисление 0
октябрь - начисление с 01 по 24 = 0. плюс начисление по больничному
Больничный начисляется отдельно за каждый месяц:
август
Elena_Mir говорит:
4 раб дня * 4 139,55 среднедневная ставка = 16 558,20

сентябрь - в пределах 15 МРП
октябрь - в пределах 15 МРП плюс зарплата за 25-31 октября (Если выйдет на работу)
Все начисления - в октябре. когда сдан больничный лист.
Пока больничный не сдан, у Вас нет основания для каких-либо начислений (документ отсутствует, о том. что человека нет на работе в связи с заболеванием. Вы знаете только чисто теоритически, например, слова жены).
Начисление больничного будет в три строки. за октябрь
Если ф200 за 3 квартал уже сдали, то переделывать (сдавать доп отчёты) не надо. так как все начисления будут в октябре. а это уже 4 квартал
Elena_Mir говорит:
Август: делаю перерасчет

Повторюсь, делать перерасчёт за август у Вас нет основания, начислять за сентябрь хоть з/плату, хоть пособие по временной нетрудоспособности. опять же нет основания.
Основания у Вас появляются только в октябре.
Автор: ARBELA
Добавлено: #9  Вт Авг 11, 2020 11:36:20
Заголовок сообщения:
В апреле месяце сотрудник принес больничный за два предыдущих месяца (февраль, март). Главный бухгалтер материнской компании (в момент проведения внутренней проверки) требует, что бы начисления производились в соответствующих месяцах, то есть в феврале и марте.
Мотивируя это тем, что подоходный налог у источника и пенсионные взносы должны начисляться в тех месяцах за которы.

Басалко Наталья Владимир. говорит:
Повторюсь, делать перерасчёт за август у Вас нет основания, начислять за сентябрь хоть з/плату, хоть пособие по временной нетрудоспособности. опять же нет основания.
Основания у Вас появляются только в октябре.


Добавлено спустя 2 минуты 20 секунд:

... в тех месяцах за которые выплачиваются больничные.

У меня вопрос, каким образом можно доказать или опровергнуть это.
Не смогли найти соответствующие НПА.
Автор: Ирина Локтионова
Добавлено: #10  Вт Авг 11, 2020 12:02:56
Заголовок сообщения:
Нет таких НПА, в которых это было бы написано. Единственный документ, где порядок начисления отпускных, больничных и пр. может быть описан, это ваша Учетная политика.
Можете еще получить платную письменную консультацию в аудиторской компании.
Автор: esiphi
Добавлено: #11  Вт Авг 11, 2020 12:08:36
Заголовок сообщения:
Ирина Локтионова говорит:
Нет таких НПА, в которых это было бы написано

Тоже не нашел.
А вот что предложил аудитор-
"Для правильности учета затрат и налогообложения доходов работников, начисление пособия по «переходящим» больничным листам необходимо производить в разрезе периодов, к которым относятся дни освобождения работника от работы по причине его болезни, отраженные в больничном листе".
С ув.
Автор: Елена Т
Добавлено: #12  Вт Авг 11, 2020 13:06:35
Заголовок сообщения:
Вносится по факту обнаружения - текущим числом, но в графе "период начисления" указываете те месяца.
ARBELA говорит:
Главный бухгалтер материнской компании (в момент проведения внутренней проверки) требует, что бы начисления производились в соответствующих месяцах, то есть в феврале и марте.

Странно, обычно в крупных компаниях запрет на исправления прошлых периодов. Или как у вас если компания- дочка, то материнская наоборот запрещает трогать старые периоды.
Автор: Elis
Добавлено: #13  Вт Авг 11, 2020 19:09:02
Заголовок сообщения:
Согласна с Елена Т. Начисление дохода работнику обычно делается в месяце предоставления больничного листа. С разбивкой по месяцам болезни, но это уже в целях расчета ограничения суммы начисления больничных за каждый месяц.
Но с начислениями и перерасчетами в старые месяцы никто не лезет. Там вообще может быть и другой квартал с уже сданной ф200.00 и даже другой год с уже собранной финансовой отчетностью и сданной годовой.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ