| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Правила расчета трудового отпуска, экологического и их компенсация |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Kisanya |
| Добавлено: | #1 Ср Окт 02, 2013 21:07:46 |
| Заголовок сообщения: | Правила расчета трудового отпуска, экологического и их компенсация |
Всем добрый день!! Кто может помочь разобраться как рассчитать отпуск трудовой, экологийческий счету..и компенсацию по ним, Было бы здорово, если бы выложили формулы по расчетам .Всем спасибо!!! |
|
| Автор: | esiphi |
| Добавлено: | #2 Чт Окт 03, 2013 09:16:55 |
| Заголовок сообщения: | |
Предлагаю: http://www.balans.kz/topic29116.html. С ув. |
|
| Автор: | Kisanya |
| Добавлено: | #3 Чт Окт 03, 2013 15:18:23 |
| Заголовок сообщения: | |
Данная ссылка к сожалению не работает... Например приведу, проверьте верно, это не мои расчеты правда, но хочу знать процесс кол-во отработанных календарных дней с 01.08.13 по 31.07.13 - 306 дней. 24/356*306=21 день , где 24 дня это рабочие дни в месяце, 356- это кол-во дней в году, 306-это , я так понимаю кол-во рабочих дней в году за этот период. кол-во календарных дней - 21 кол-во рабочих - 15 начисленную з/п за год последний отработанный /262 дня*15 дней= отпускные. Вот , что такое 262 дня? Это из 306 дней календарных рабочие дни? Добавлено спустя 1 минуту 48 секунд: Теперь экологический отпуск начисляется раз в год, верно? Расчет: кол-во раб. дней в отпуске скажем с 13.09.13-22.09.13 - 6 дней. Начисленную з/п за последний отработанный год /262*6 = экологический отпускные. Добавлено спустя 22 секунды: А компенсация рассчитывается так же? |
|
| Автор: | Звездочка | ||||||||
| Добавлено: | #4 Чт Окт 03, 2013 19:43:02 | ||||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||||
А по какой причине он не отработал полное кол-во календарных дней? Если был в отпуске без содержания- то правильно, что эти дни не включили в накопительный стаж для трудового отпуска. А если был в это время на больничном или в очередном трудовом отпуске- то это время включается в стаж для последующего отпуска.
"24"- это не рабочие дни в месяце, а это нормативная продолжительность в календарных дня трудового отпуска, предоставляемого на вашем предприятии при полностью отработанном годе. Так же как и "306"- это не количество рабочих дней в периоде, а как вы раньше писали
Судя по всему -да.
Да, только вместо цифры "306" ставятся календарные дни работы, за которые работник не получал отпуск. |
|||||||||
| Автор: | Kisanya |
| Добавлено: | #5 Ср Окт 09, 2013 09:24:17 |
| Заголовок сообщения: | |
Вот смотрю все таки на этот расчет, а разве нельзя посчитать проще: всю фактические начисленную зарплату за последний год разделить на фактически отработанные дни в году и умножить на дни отпуска? |
|
| Автор: | Звездочка | ||
| Добавлено: | #6 Ср Окт 09, 2013 10:43:48 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Так и делается расчет в идеальном случае: когда работник отработал ровно 12 месяцев и не брал ни больничных, ни отпусков без содержания и т.п. Но так бывает не всегда, поэтому, что бы не ошибиться в расчетах и применяют данную формулу |
|||
| Автор: | Kisanya |
| Добавлено: | #7 Ср Окт 09, 2013 12:33:54 |
| Заголовок сообщения: | |
:%): |
|