| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Как правильно рассчитать отпускные и составить приказ на отпуск? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Emelyanova Nata |
| Добавлено: | #1 Чт Авг 08, 2013 16:33:43 |
| Заголовок сообщения: | |
Это же два разных периода: 1) в приказе период, за который предоставляется отпуск- 01.03.2013г по 28.02.2014 г. т.е. отпуск ему предоставляется авансом; 2) бухгалтер для расчета отпускных берет период, за который ему фактически начислялась заработная плата, 4 месяца - март, апрель, май,июнь. |
|
| Автор: | mitsu |
| Добавлено: | #2 Чт Авг 08, 2013 15:48:17 |
| Заголовок сообщения: | |
esiphi, это понятно. Мне не понятно одно: Должно ли период какой берет бухгалтер для расчета отпускных (это период согласно Правил п2.пп.3) с периодом который прописывается конкретно в приказе на отпуск? Ведь не всегда (как Вы пишите) если отпуск 1 год работы, то расчетный период совпадает с периодом работы,за который представляется отпуск. ? |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #3 Чт Авг 08, 2013 11:52:21 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Обратите внимание на п.2 пп.3 Единых правил исчисления ср.з/платы. При исчислении ср.зарплаты ,для начисления отпускных ,берется расчетный период продолжительностью 12 месяцев предшествующий событию(отпуску) либо период фактически отработанного времени,если работник проработал менее 12 месяцев . Таким образом,период за который представляется отпуск,не всегда равен расчетному периоду для исчислении ср.з/платы. Например: 1.Отпуск за 2 года,а расчетный период 12 месяцев предшествуюший началу отпуска. 2.Если отпуск за 1 год работы ,то расчетный период совпадает с периодом работы,за который представляется отпуск. С ув. |
|||
| Автор: | mitsu |
| Добавлено: | #4 Чт Авг 08, 2013 11:06:54 |
| Заголовок сообщения: | |
esiphi, не совсем поняла что это означает. Я сейчас немного запуталась с "Отработанным периодом" то есть периодом который нужно в приказе указывать и какой берется для расчета отпускных. Они должны совпадать или нет? Не могли бы Вы дать 2 пару примеров для разъяснения. |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #5 Чт Авг 08, 2013 10:51:57 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Если работникам ежегодно, по графику, представлялись трудовые отпуска,то
С ув. |
|||
| Автор: | mitsu |
| Добавлено: | #6 Чт Авг 08, 2013 10:42:10 |
| Заголовок сообщения: | |
esiphi, а мы все приказы по отпускам составляли так что "Отработанный период " соответствует тому какой период брал бухгалтер для расчета и этот же период указывался в приказах? как теперь быть -нужно переделывать эти приказы? это грубое нарушение? |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #7 Чт Авг 08, 2013 10:32:41 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Да.(п.2 пп.3 Единых правил исчисления ср.з/платы) С ув. |
|||
| Автор: | mitsu |
| Добавлено: | #8 Чт Авг 08, 2013 10:27:28 |
| Заголовок сообщения: | |
esiphi, Получается что "отработанный период" не должен совпадать как в приказе (за период с 01.03.13 по 01.03.14), и как делает бухгалтер при расчете отпускных (за период с 01.03.13 по 01.07.13) ? Я правильно поняла? |
|
| Автор: | esiphi | ||||||||
| Добавлено: | #9 Чт Авг 08, 2013 10:23:08 | ||||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||||
Ответ:
Ответ:
С ув. |
|||||||||
| Автор: | mitsu |
| Добавлено: | #10 Чт Авг 08, 2013 10:12:30 |
| Заголовок сообщения: | Как правильно рассчитать отпускные и составить приказ на отпуск? |
Добрый день! Сотрудник принят на работу с 01.03.2013г. Пишет заявление на отпуск с 01.07.2013г. по 25.07.2013 (то есть на все 24 к.дня.). Получается что отработанный период -не полный (не все 12 месяцев). Получается просит как бы авансом свой отпуск. Период работы до момента начала отпуска составил (с 01.03.2013 по 01.07.2013) - 5 месяцев. Вопрос: 1.Как рассчитать отпускные? Точнее какой период работы брать? за фактически отработанный период (т.е. с 01.03.13 по 01.07.13) или 12 месяцев (так как он взят отпуск на 24 к.дня), но при этом какие суммы зарплаты брать за те месяцы которые он еще не отработал? 2.Как составить приказ: Предоставить отпуск с 01.07.13 (на 24к.дня) за период работы с 01.03.13 по 01.07.13) - то есть за фактический период работы - указывать? Или за период работы - с 01.03.13 по 01.03.14 ? то есть за 12 месяцев, 7 месяцев из которых он еще не отработал. Заранее спасибо! |
|