» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

как правильно расторгнуть ТД с сотрудниками не нарушая ТК

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Volgina A
Добавлено: #1  Ср Июл 31, 2013 17:51:44
Заголовок сообщения: как правильно расторгнуть ТД с сотрудниками не нарушая ТК
Уважаемые коллеги,подскажите. ТОО,ОУР,директор в связи со спадом продаж не видит другого выхода как сократить штат, скажите,как правильно расторгнуть ТД с сотрудниками не нарушая Трудового кодекса?
Автор: Ведмедев
Добавлено: #2  Ср Июл 31, 2013 18:19:43
Заголовок сообщения:
Трудовой Кодекс РК говорит:
Статья 56. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя
1. Работодатель по основаниям, предусмотренным подпунктами 1) и 2) пункта 1 статьи 54 настоящего Кодекса, обязан письменно предупредить работника о расторжении трудового договора за один месяц, если в трудовом, коллективном договорах не предусмотрен более длительный срок предупреждения. С письменного согласия работника расторжение трудового договора может быть произведено до истечения срока предупреждения.

Если работник член профсоюза то все сложнее, читать данную статью.
В соответствии с ст.157 ТК РК положена компенсационная выплата в в размере средней заработной платы за три месяца.

В отдел занятости еще нужно будет отчитываться и все доки носить (решения учредителей, приказы и т.п.) не любят они этого шибка.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ