Сроки представления:
до 15 апреля: 400.00, 421.00
до 22 апреля: 328.00 (импорт в марте.)
до 22 апреля: 851.00 (договор с марта), 870.00 (разрешит.док.за март)
до 22 апреля: 101.02 КПН расчет ав.платежей после сдачи декларации
Сроки уплаты:
до 10 апреля:
- КПН, окончательный расчет по декларации за 2023 год (ф.100.00)
- ИПН, окончательный расчет по декларации за 2023 год (ф.220.00,230.00,240.00)
- Зем.налог, имущ.налог, налог на трансп.ср-ва, окончат.расчет за 2023 год (ф.700.00)
- Единый земельный налог, окончательный расчет по декларации за 2023 год (ф.920.00)
- КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г (ф.101.04)
до 22 апреля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в марте (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за март)
до 25 апреля:
- АП по КПН за апрель (ф.101.02);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за март)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в марте)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Работник-резидент становится гражданином РФ. Как оформить?
|
|
|
|
#1 Чт Июл 18, 2013 01:15:46
|
|
|
Работник получил российское гражданство. Принес паспорт РФ.
Необходимо расторгнуть предыдущий договор и заключить новый или достаточно дополнительного соглашения?
С какого числа это нужно сделать: с даты выдачи паспорта? На любой ли срок можно заключить договор?
Чтобы зарегистрироваться в миграционной полиции нам нужно выдать ему копию договора?
Добавлено спустя 29 минут 41 секунду:
Вот что нашла:
| Цитата: |
Трудовой кодекс запрещает заключение трудового договора с иностранцами, при отсутствии разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и предписывает прекратить трудовой договор, заключенный с нарушением этого правила (подпункт 3) пункта 1 статьи 61 Трудового кодекса Республики Казахстан).
Однако, если работник был принят на работу, будучи гражданином Республики Казахстан, а в будущем утратил гражданство, то такое обстоятельство не рассматривается Трудовым кодексом как основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя (статья 54) или для его прекращения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (статья 58). Таким образом, сам факт утраты гражданства не может служить основанием для увольнения работника без его согласия.
Если работник, утративший гражданство, не получит статус иностранца, постоянно проживающего в Казахстан (вид на жительство), то формально его трудовая деятельность может создать основания для получения работодателем разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, на что работодатель, скорее всего не рассчитывал, при приеме данного работника. Однако поскольку привлечение работника было осуществлено без нарушения существующего порядка (работодатель на тот момент не нуждался в разрешении), работодатель не может быть привлечен к административной ответственности за нарушение правил привлечения иностранной рабочей силы.
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Чт Июл 18, 2013 13:45:14 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Маори, а до этого он был гражданином РК?
| Маори говорит: |
|
Работник получил российское гражданство. Принес паспорт РФ. |
Добавлено спустя 24 секунды:
| Маори говорит: |
|
Необходимо расторгнуть предыдущий договор и заключить новый или достаточно дополнительного соглашения? |
Вы сами привели цитату, согласно которой трудовой договор расторгать не обязательно.
Добавлено спустя 1 минуту 20 секунд:
| Маори говорит: |
|
На любой ли срок можно заключить договор? |
Он должен иметь разрешение на пребывание в РК (выдает миграц.полиция), и срок ТД я считаю должен быть связан с этим сроком.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Вс Авг 11, 2013 20:44:44
|
|
|
Кто подскажет, с какой даты считать работника иностранцем?
В июне принято решение о гражданстве. В июле - выдан паспорт. В августе - оформление в миграционной.
За июнь отчитывалась как за гражданина и налоги, пенсионка - все, как обычно.
В июле уже нужно только ИПН - 10% и СН - 11%? Причем ИПН без вычета МЗП. Правильно?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
