| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Как оформить по БУ денежную помощь работнику в счет последующего погашения ч/з зарплату? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | mitsu |
| Добавлено: | #1 Ср Июл 10, 2013 11:55:11 |
| Заголовок сообщения: | Как оформить по БУ денежную помощь работнику в счет последующего погашения ч/з зарплату? |
Добрый день! У нас такая ситуация: Работник попросил у директора деньги в долг. И хочет погашать путем удержания из зарплаты частями. Сумма денег которую он хочет попросить 300 тыс.тенге, а его зарплата 130. тыс. тенге. Подскажите как это можно оформить, 1.Можно ли написать заявление в виде аванса, тогда получается долг ему надо будет погашать в течение 2,5 месяцев и человек будет без зарплаты всё это время? или можно не 100%-но удерживать, а какую сумму ему выдавать? 2.Можно ли оформить как договор беспроцентного займа? Тогда здесь получается доход работника? и облагается всеми ЗП налогами? Но на какую сумму тогда облагать налогами, если займ беспроцентный? 3.Может как мат. помощь? но директор не согласен на мат. помощь, так как это же безвозвратно. 4.Может другие варианты есть? Заранее спасибо! |
|
| Автор: | Виктория66 |
| Добавлено: | #2 Ср Июл 10, 2013 12:18:29 |
| Заголовок сообщения: | |
Я оформляю как займ,работник пишет заявление, есть приказ с графиком погашения, через документ "Удержание" завожу и согласно графика удержииваю ежемесячно. Налогами считаю облагать не нужно, так как займ возвратный. |
|
| Автор: | A.Vail | ||||
| Добавлено: | #3 Ср Июл 10, 2013 12:28:56 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
:yes:
|
|||||
| Автор: | mitsu |
| Добавлено: | #4 Пт Янв 17, 2014 12:01:51 |
| Заголовок сообщения: | |
A.Vail, получается что ИПН, ОПВ, соц.налогом и соц.отчислениями не облагается выданный беспроцентный займ работнику? |
|
| Автор: | esiphi | ||||
| Добавлено: | #5 Пт Янв 17, 2014 12:34:09 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Верно т.к.
С ув. |
|||||
| Автор: | mitsu |
| Добавлено: | #6 Вт Фев 11, 2014 15:13:03 |
| Заголовок сообщения: | |
esiphi, А если займ оформить как процентный, например по ставке рефинансирования 5,5% годовых, вопрос 1.Будет ли являться доходом работника сумма вознаграждения которую он будет выплачивать компании и соответственно облагаться зарплатными налогами? Я исхожу из того что, если бы работник пошел в любой коммерческий банк занимать деньги, ему бесплатно никто бы не дал. А тут в своей компании ему дают кредит, да и беспроцентный, завтра у налоговой вопросы не будут - почему не обложили ИПН ту часть дохода кот ваш работник получил от "экономии"? Как всё таки посоветуете поступить - оформить как процентный или беспроцентный займ.? и какие документы нужно оформлять? сделать приказ, договор займа, график погашения и еще какие документы нужно? |
|
| Автор: | esiphi | ||||
| Добавлено: | #7 Вт Фев 11, 2014 15:20:44 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Таких вопросов не возникало.
Верно.Предлагаю, если займ крупный, оформить залог(а/м,квартира). С ув. Добавлено спустя 1 минуту 26 секунд: Заявление работника. С ув. |
|||||
| Автор: | mitsu |
| Добавлено: | #8 Вт Фев 11, 2014 15:34:02 |
| Заголовок сообщения: | |
Так всё таки как лучше оформить процентный или беспроцентный? Если процентный - есть ли четко установленная ставка по которой нужно облагать именно работника? Можем ли мы применить 5,5% годовых (ставку рефинансирования)? А если беспроцентный - то работник налогами не облагается (согласно ст.155 НК РК) и компания - дохода не имеет. так? |
|