| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Обеспечение работников питанием во время проведения ремонтных работ и устранения аварий. |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Алекс Мневис |
| Добавлено: | #1 Вт Июл 02, 2013 11:52:07 |
| Заголовок сообщения: | Обеспечение работников питанием во время проведения ремонтных работ и устранения аварий. |
Добрый день. При возникновении аварийных ситуаций и для проведения ремонтных работ на объектах работников направляют на их устранение. Во время работы для обеспечения их горячим питанием заключается договор со сторонней организацией для доставки обедов. Работы могут выполняться несколько дней, протекают во вредных условиях труда. Будет ли это являться доходом работника и соответственно подлежать налогообложению? |
|
| Автор: | Трудоголик2 |
| Добавлено: | #2 Вт Июл 02, 2013 12:20:25 |
| Заголовок сообщения: | |
Алекс Мневис, а если притянуть ст 155 п 3 пп 10 НК? |
|
| Автор: | esiphi |
| Добавлено: | #3 Вт Июл 02, 2013 12:27:10 |
| Заголовок сообщения: | |
Считаю,что в данной ситуации, это доход работника,согласно ст.163 п.2 пп.1,2 НК РК. С ув. |
|
| Автор: | Алекс Мневис | ||||
| Добавлено: | #4 Вт Июл 02, 2013 21:06:49 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Трудоголик2, хотелось, но думаю, что так не получится. Насколько я понял при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени, поэтому в соответствии с п. 5 ст. 86 ТК РК условие о введении вахтового метода в целом в организации или ее отдельных структурных подразделениях, порядок работы, категории работников, для которых устанавливается вахтовый метод работы, определяются трудовым или коллективным договором либо актом работодателя с учетом мнения представителей работников. Это отсутствует, работников командируют на выполнение данных работников. Добавлено спустя 1 минуту 3 секунды:
ошибся - на выполнение работ... |
|||||
| Автор: | Трудоголик2 | ||
| Добавлено: | #5 Ср Июл 03, 2013 08:05:47 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Вот именно! В вашем случае издать приказ в целях производственной необходимости для устранения нештатной ситуации ввести суммированный учет раб. времени для следующих работников. И ву а ля. |
|||
| Автор: | Алекс Мневис |
| Добавлено: | #6 Ср Июл 03, 2013 08:13:47 |
| Заголовок сообщения: | |
Трудоголик2, у нас это не так просто, так как мы филиал российской фирмы, сами никаких приказов принимать не можем :( |
|
| Автор: | Трудоголик2 |
| Добавлено: | #7 Ср Июл 03, 2013 08:31:28 |
| Заголовок сообщения: | |
Алекс Мневис, а согласовать с головой чтобы и волки были ситы и овцы целы? |
|
| Автор: | Алекс Мневис |
| Добавлено: | #8 Ср Июл 03, 2013 10:36:24 |
| Заголовок сообщения: | |
Трудоголик2, спасибо. |
|