» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Как правильно рассчитать ИПН, если работник в месяце отработал 13 дней и пошел в отпуск

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Olesya Sergeevna
Добавлено: #1  Пн Май 13, 2013 17:15:54
Заголовок сообщения: Как правильно рассчитать ИПН, если работник в месяце отработал 13 дней и пошел в отпуск
Добрый вечер! Как правильно рассчитать ИПН, если например, работник в месяце отработал 13 дней и ходил в отпуск в этом же месяце. Согласно п.3 ст.166 НК, налоговый вычет не будет предоставлен работнику при расчете ИПН? Или же так как он ходил в отпуск – то также и начисляется ИПН с предоставлением вычета?
Автор: Гульмира Кибирова
Добавлено: #2  Пн Май 13, 2013 17:18:39
Заголовок сообщения:
В случае если физическое лицо являлось работником менее шестнадцати календарных дней в течение месяца, то при определении дохода работника налоговый вычет в соответствии с подпунктом 1) пункта 1 настоящей статьи не производится.
у вас будет вычет
Автор: marina777
Добавлено: #3  Вт Май 14, 2013 08:48:34
Заголовок сообщения:
Olesya Sergeevna говорит:
Добрый вечер! Как правильно рассчитать ИПН, если например, работник в месяце отработал 13 дней и ходил в отпуск в этом же месяце. Согласно п.3 ст.166 НК, налоговый вычет не будет предоставлен работнику при расчете ИПН? Или же так как он ходил в отпуск – то также и начисляется ИПН с предоставлением вычета?

Согласна с Гульмирой Кибировой! - Работник у вас до этого уже работал? Вот если бы вы приняли человека 20 мая.. то в мае вычет не предоставляли. Поэтому считаете з/п за 13 дней + отпускные - ОПВ - вычет -ИПН. :Yahoo!:
Автор: Olesya Sergeevna
Добавлено: #4  Ср Май 15, 2013 10:31:58
Заголовок сообщения:
Гульмира Кибирова говорит:
В случае если физическое лицо являлось работником менее шестнадцати календарных дней в течение месяца, то при определении дохода работника налоговый вычет в соответствии с подпунктом 1) пункта 1 настоящей статьи не производится.
у вас будет вычет

Получается если работник был принят на работу в середине месяца и проработал менее 16 дней, тогда не предоставляется вычет, и если проработал менее 16 дней в месяце и уволился, тогда тоже не предоставляется вычет.
Только в этих случаях?
Автор: Звездочка
Добавлено: #5  Ср Май 15, 2013 10:51:09
Заголовок сообщения:
Olesya Sergeevna говорит:
Получается если работник был принят на работу в середине месяца и проработал менее 16 дней, тогда не предоставляется вычет, и если проработал менее 16 дней в месяце и уволился, тогда тоже не предоставляется вычет.

Верно.
Автор: Olesya Sergeevna
Добавлено: #6  Ср Май 15, 2013 11:32:03
Заголовок сообщения:
всем спасибо! жму спасибки :)

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ