Энциклопедия Баланса :: Просмотр темы - Дни командировки выпали на выходные дни, тогда рабочий день оплачивается в двойном размере?

»	Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz	Дни командировки выпали на выходные дни, тогда рабочий день оплачивается в двойном размере?
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых

Автор:	mitsu
Добавлено:	#1 Ср Фев 27, 2013 19:29:41
Заголовок сообщения:	Дни командировки выпали на выходные дни, тогда рабочий день оплачивается в двойном размере?
Доброго времени суток! Сотрудник выехал в командировку на 10 дней. где выезда и возврата (согласно билетов) выпадает на выходные дни. Вопрос: 1. Оплачиваются ли дни нахождения в командировки, выпавшие на выходные или праздничные дни в двойном размере? И в табеле проставляется К в месте где дата выходного дня? 2. Или вообще не оплачиваются, и тогда в табеле где выходные дни - проставлять просто В ? спасибо заранее!

Автор:

naruto.aiman

Добавлено:

#2 Ср Фев 27, 2013 20:16:26

Заголовок сообщения:

mitsu говорит:

Сотрудник выехал в командировку на 10 дней. где выезда и возврата (согласно билетов) выпадает на выходные дни.
Вопрос:
1. Оплачиваются ли дни нахождения в командировки, выпавшие на выходные или праздничные дни в двойном размере? И в табеле проставляется К в месте где дата выходного дня?
2. Или вообще не оплачиваются, и тогда в табеле где выходные дни - проставлять просто В ?
спасибо заранее!

Согласно статье 152 Трудового кодекса РК:
"2. Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:
1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути..."
Из практики в табеле проставляется в рабочие дни "8", а в выходные "В".

Автор:

Янка

Добавлено:

#3 Ср Фев 27, 2013 23:41:36

Заголовок сообщения:

naruto.aiman говорит:

суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути..."
Из практики в табеле проставляется в рабочие дни "8", а в выходные "В".

точно так на практике делаю :hi:

Автор:	mitsu
Добавлено:	#4 Чт Фев 28, 2013 11:48:46
Заголовок сообщения:
naruto.aiman, это понятно что оплачиваются суточные. Но спрашиваю не про суточные, А про то, что один из командировочных дней попал на выходной день, так вот нужно оплатить этот день в двойном размере и проставляется в табеле "К", либо проставляется в табеле "В" -и не оплачивается вообще?

Автор:	МАРИНА KV.
Добавлено:	#5 Чт Фев 28, 2013 12:00:04
Заголовок сообщения:
Когда работник находится в командировке, то табель заполняете как обычно по своему трудовому расписанию, т.е ставите "В". Ничего не надо оплачивать в двойном размере , на то она и командировка, эдак мы все кинемся на выходные в командировки , чтоб денежку получить лишнюю :) Суточные исчислите вот и все дела :) Добавлено спустя 8 минут 3 секунды: Есть правила утвержденные ,сейчас сразу не скажу как и где посмотреть, ну "Труд , зарплата, пенсия" - точно печатает такую информацию. Ст 152 Трудового кодекса РК . Добавлено спустя 2 минуты 11 секунд: Согласно этой статье оплачиваются только командировочные: суточные ,проезд, проживание. За работником сохраняется место работы и зарплата. Приказ на командировку есть ? Добавлено спустя 3 минуты 17 секунд: И еще, работник , находясь в командировке работает так же как организация куда он выехал. Не думаю что там где он находился у вас работают без выходных. Так что если это его требование , то смело аргументируйте Трудовым кодексом .

Автор:	Oksanka
Добавлено:	#6 Чт Мар 28, 2013 16:38:10
Заголовок сообщения:
Доброго времени суток! Я начинающий бухгалтер. Подскажите пожайлусто. Если сотрудник был в командировке. Есть документы подтверждающие его проживание в гостинице, но нет командировочного удостоверения. Как быть? Я так понимаю - я не могу начислить ему суточные, но документы на проживание могу принять.

Автор:

Звездочка

Добавлено:

#7 Чт Мар 28, 2013 18:34:05

Заголовок сообщения:

Oksanka говорит:

Как быть? Я так понимаю - я не могу начислить ему суточные,

А какая связь между наличием командировочного удостоверения и оплатой суточных? Согласно НПА время пребывания в командировке:

НК РК

Цитата:

Статья 101. Вычет сумм компенсаций при служебных командировках
К компенсациям при служебных командировках, подлежащим вычету, относятся:
...3) суточные, выплачиваемые работнику за время нахождения в командировке, в размере, установленном по решению налогоплательщика.
Время нахождения в командировке определяется на основании:
приказа или письменного распоряжения работодателя о направлении работника в командировку;
количества дней командировки исходя из дат выбытия к месту командировки и прибытия обратно, указанных в документах, подтверждающих проезд. При отсутствии таких документов количество дней командировки определяется исходя из других документов, подтверждающих дату выбытия к месту командировки и (или) дату прибытия обратно, предусмотренных налоговой учетной политикой налогоплательщика;

Автор:	Arina73
Добавлено:	#8 Пт Май 17, 2013 11:38:25
Заголовок сообщения:
Добрый день! Подскажите пожалуйста верно ли я начислила суточные? Работник выехал в командировку 21.04(воскресенье) в 23-30, вернулся 27.04.(суббота) в 00-15. Я начислила суточные за 7 дней. Но сомненья гложут...

Автор:	?????
Добавлено:	#9 Пт Май 17, 2013 11:49:03
Заголовок сообщения:
Правильно, т.к. с 213г. согл.ст.155 п.4 НК РК суточные считаются за каждый календарный день.

Автор:

Звездочка

Добавлено:

#10 Пт Май 17, 2013 11:49:50

Заголовок сообщения:

Arina73 говорит:

Я начислила суточные за 7 дней

Вы сделали верный расчет.

Почитайте вот эту тему

Автор:	Arina73
Добавлено:	#11 Пт Май 17, 2013 12:00:46
Заголовок сообщения:
Надия, Звездочка, жму спасибки :Rose:

Автор:	lilu
Добавлено:	#12 Чт Окт 17, 2013 12:57:17
Заголовок сообщения:
А если сотрудник вылетел в командировку в Москву 14.10.2013г (выходной у нас) , и 15.10.2013г работал (выходной у нас),а в Москве рабочий день, то можем ли мы оплатить ему в двойном размере на основании приказа?

Автор:	esiphi
Добавлено:	#13 Чт Окт 17, 2013 13:05:56
Заголовок сообщения:
Предлагаю: http://www.balans.kz/topic12323.html?print=yes С ув.

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ