| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Указывать ли в трудовом договоре размер заработной платы |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | angel051054 |
| Добавлено: | #1 Ср Фев 20, 2013 12:50:08 |
| Заголовок сообщения: | |
В нашем ТОО заключается ТД , в котором отражены все юридические вопросы согласно ТК РК. И отдельно к ТД подписывается "СОГЛАШЕНИЕ должностного оклада Работника" , где оговаривается должностной оклад. В случае изменения должностного оклада оформляется "ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ должностного оклада Работника" И тем самым ТД остается неизменным. Посмотрите файл , может вам будет так удобно. |
|
| Автор: | Nemo |
| Добавлено: | #2 Ср Фев 20, 2013 11:11:52 |
| Заголовок сообщения: | |
А зачем скрывать доход в договоре, ведь это с работником заключаете договор, он и так знает сколько ему будут платить. Сумму указывать обязательно. |
|
| Автор: | vahmerova |
| Добавлено: | #3 Ср Фев 20, 2013 11:01:06 |
| Заголовок сообщения: | |
я считаю, что размер заработной платы должен быть указан, в ТК вполне конкретно об этом сказано. а в Вашем случае не размер, а ссылка на размер :) |
|
| Автор: | Gulya@ |
| Добавлено: | #4 Ср Фев 20, 2013 10:55:45 |
| Заголовок сообщения: | |
А если в трудовом договоре будет текст такого содержания: "Работнику устанавливается Заработная Плата (далее по тексту – Заработная плата) в размере, предусмотренном Положением об оплате труда работников Предприятия" является ли это нарушением? |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #5 Ср Фев 20, 2013 10:52:37 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Предлагаю: Согласно ст.28 п.1 пп.7 ТК РК,трудовой договор должен содержать размер и иные условия оплаты труда. С ув. |
|||
| Автор: | Gulya@ |
| Добавлено: | #6 Ср Фев 20, 2013 10:40:16 |
| Заголовок сообщения: | Указывать ли в трудовом договоре размер заработной платы |
Здравствуйте, подскажите пожалуйста при заключении трудового договора с работником обязательно ли указывать в трудовом договоре размер заработной платы? |
|