» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

включаются ли экологический выплаты в расчет отпускных?

 
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых


Автор: ????????
Добавлено: #1  Чт Фев 14, 2013 09:53:43
Заголовок сообщения: включаются ли экологический выплаты в расчет отпускных?

Доброе утро! у нас есть филиал в Кызыл Орде им каждый месяц начисляется доплата за экологию к заработной плате. При расчет отпускных я эту доплату не учитывала, сомневаюсь должна я её включать или нет? точно знаю что дифференцированная доплата не учитывается. Данные экологические выплаты носят постоянный характер.


Автор: Nemo
Добавлено: #2  Чт Фев 14, 2013 10:18:51
Заголовок сообщения:

пивзавод,
Думаю, что необходимо обратиться к перечню доходов, которые не включаются в СЗП
Перечень выплат, которые не учитываются при исчислении
средней заработной платы.
Правила исчисления СЗП говорит:
1. Компенсация за неиспользованный ежегодный трудовой отпуск.
2. Социальные пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, социальные пособия женщинам (мужчинам), усыновившим или удочерившим детей.
3. Пособие на оздоровление, выплачиваемое работникам при предоставлении ежегодного трудового отпуска.
4. Компенсации работникам, направляемым в служебные командировки.
5. Доплаты и надбавки, устанавливаемые взамен суточных в случаях, когда постоянная работа протекает в пути или имеет разъездной характер либо в связи со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков.
6. Полевое довольствие работникам, занятым на полевых работах.
7. Компенсация при переводе работника на работу в другую местность вместе с организацией.
8. Компенсация расходов при использовании личного имущества работника (физического лица) в производственных целях, на основании соглашения сторон.
9. Стоимость выданной специальной одежды, специальной обуви, других средств индивидуальной защиты и первой медицинской помощи, мыла, обезжиривающих средств, молока или других равноценных пищевых продуктов для лечебно-профилактического питания в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
10. Выплаты по возмещению вреда жизни и здоровью, причиненного работнику при исполнении им трудовых обязанностей (кроме выплат в части утраченного заработка).
11. Материальная помощь (денежное пособие), оказываемая работникам работодателем (при рождении ребенка, для оплаты медицинских услуг, на погребение и других случаях).
12. Единовременные поощрительные выплаты (включая единовременные денежные вознаграждения) в связи с праздничными датами, установленными действующим законодательством Республики Казахстан, юбилейными датами, за образцовое выполнение должностных обязанностей, за безупречную трудовую деятельность, с выходом на пенсию, производимые работодателем за счет фонда оплаты труда.
13. Пени, выплачиваемые работнику работодателем при задержке выплаты заработной платы по вине работодателя и за несвоевременное перечисление обязательных пенсионных взносов в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
14. Расходы, связанные с обучением и повышением квалификации работников.
15. Выплаты компенсаций и социальных гарантий, предусмотренных дополнительно в коллективном договоре и (или) актом работодателя за счет средств работодателя.
16. Денежные награды, присуждаемые за призовые места на спортивных смотрах, конкурсах и соревнованиях.
17. Средняя заработная плата, сохраненная в период ежегодного оплачиваемого трудового отпуска, дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, предоставляемого: работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за проживание на территориях, подвергшихся воздействию радиоактивных осадков при проведении ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне,иэкологического бедствия в Приаралье


Добавлено спустя 33 секунды:

пивзавод говорит:
Данные экологические выплаты носят постоянный характер.

думаю, что надо включать.



  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ