| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Составление единного приказа на отпуск без сохранения заработной платы |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Gulya@ |
| Добавлено: | #1 Пт Фев 08, 2013 11:20:02 |
| Заголовок сообщения: | Составление единного приказа на отпуск без сохранения заработной платы |
Здравствуйте, на предприятии в связи с производственной необходимостью сотрудников отправили в отпуск без сохранения заработной платы на 11 дней. Обязательно ли с данных сотрудников брать заявление на отпуск без сохранения заработной платы или можно составить единный приказ за подписью руководителя и на основании табеля начислять заработную плату? |
|
| Автор: | baknar |
| Добавлено: | #2 Пт Фев 08, 2013 11:24:13 |
| Заголовок сообщения: | |
Заявление обязательно с каждого и в приказе подпись "ознакомлен". Можно единым приказом. |
|
| Автор: | angel051054 | ||
| Добавлено: | #3 Пт Фев 08, 2013 11:46:21 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
обязательно |
|||
| Автор: | Zhanna |
| Добавлено: | #4 Вт Ноя 19, 2013 18:02:11 |
| Заголовок сообщения: | |
А можно ли в этом случае не оплачивать з/п совсем? Или какой-то минимум з/п должен начисляться? |
|
| Автор: | Звездочка | ||
| Добавлено: | #5 Вт Ноя 19, 2013 18:49:18 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Если есть заявление от работника, что он просит предоставить ему отпуск без содержания- то платить вы ничего не должны. Если заявления нет, то оформляется простой по вине работодателя и оплата 50%. ст.133 ТК |
|||