Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 16 мая: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 мая: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 1 квартал 2022г.
до 16 мая: 701.01, изменения по состоянию на 1 мая 2022 г.
до 16 мая: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 1 квартал 2022г.
до 20 мая: 328.00 (импорт в апреле)
до 20 мая: 851.00 (договор с апреля), 870.00 (разрешит.док.за апрель)
Сроки уплаты:
до 20 мая:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в апреле (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за апрель)
до 25 мая:
- АП по КПН за май (ф.101.02);
- НДС за 1 квартал 2022 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 1 квартал 2022 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, Взносы и Отчисления на ОСМС (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за апрель)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в апреле)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2020 год, 2021 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2021 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 2%
  • Ставки в 2022 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%
  • с 1 января 2021: МРП 2 917, МЗП 42 500, стандартный НВ для ИПН 42 500
  • с 1 января 2022: МРП 3 063, МЗП 60 000, стандартный НВ для ИПН 42 882
  • с 1 апреля 2022: МРП для исчисления пособий и иных соц. выплат - 3 180
  • Пределы для СНР в 2022 г.: патент 10 806 264, упрощенка 73 628 394, упрощенка с ТИС 214 557 024, фиксированный вычет 441 635 592. Предел для ЕСП 3 599 025
  • Пределы для НДС в 2022 г.: для всех 61 260 000, для упрощенки с ТИС 380 375 592
  • Базовые ставки НБ РК: с 14.09.21. 9,50; с 26.10.21. 9,75; с 25.01.22. 10,25; с 24.02.22. 13,50, с 26.04.22. 14,00. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Аналитическая статья "Учёт и налогообложение заработной платы в 2022 году"

    Практический опыт. Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Как учитывать затраты в НУ связанные с арендованным помещением.
    При режиме СНР необходимо учитывать затраты - вычеты при составлении отчетов?
    На каком счете учитывать затраты обра...
    Нужно ли учитывать затраты по налогов...
    Государство оплачивает за нас 5% по кредиту из 12%. Как их учитывать в учете?
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Как учитывать затраты на инфо-туры в учете турагентов?     
    Юльчик06
    Резидент Баланса
    Спасибки: +19 Профиль
    Личное сообщение

      

    #1 Вт Дек 04, 2012 12:31:02   

    Как учитывать затраты на рекламный тур? Можно ли отнести к расходам стоимость тура, затраты на проезд, и каков будет размер суточных?

    Добавлено спустя 25 минут 5 секунд:

    хочу указать что питание, проживание, билеты, трансферт все входит в оплату по рекламному туру. Возникает вопрос нужно ли выплачивать за этот период суточные? И чем руководствоваться?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ведмедь
    Нерезидент Баланса


      

    #2 Вт Дек 04, 2012 12:59:43 Сообщить модератору   

    Юльчик06, что вы с туром делаете? Сами поехали или повезли партнеров на презентацию так сказать?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Юльчик06
    Резидент Баланса
    Спасибки: +19 Профиль
    Личное сообщение

      

    #3 Вт Дек 04, 2012 13:15:24   

    направляем своего работника в Египет для обучения, ознакомления с отельной базой региона

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ведмедь
    Нерезидент Баланса


      

    #4 Вт Дек 04, 2012 13:30:30 Сообщить модератору   

    Юльчик06, в причем тут реклама. Я думал вы как тур-оператор везете представителей агентств с ознакомительным туром.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Вт Дек 04, 2012 13:43:36 Сказали Спасибо❤   

    Юльчик06 говорит:
    направляем своего работника в Египет для обучения, ознакомления с отельной базой региона
    .
    Считаю,что это служебная командировка, связанная с обученим,повышением квалификации работника и согласно ст.156 п.1 пп.24 НК РК эти доходы не подлежат налогообложению.
    Если фирма произвела оплату всех расходов(проезд,проживание,питание и др.) и производит доп. оплату сверх установленных норм(ст.156 п.1.пп.24 НК РК),то это будут доходы работника облагаемые ИПН,ОПВ,СН,СО.
    Согласно ст.101 НК РК,расходы на служебную камондировку, относятся на вычеты при определения налогооблагаемого дохода.
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Юльчик06
    Резидент Баланса
    Спасибки: +19 Профиль
    Личное сообщение

      

    #6 Вт Дек 04, 2012 15:58:56   

    Ведмедь, у турагентов рекламный тур - это служебная командировка

    Добавлено спустя 24 минуты 57 секунд:

    esiphi говорит:
    Если фирма произвела оплату всех расходов(проезд,проживание,питание и др.)

    фирма за все это произвела оплату, а так же т.к. как самолет с Росии, то еще оплачивается билет автобусом туда-назад, расходы составляют 660 доллров, больше никаких доплат не делается - т.е. это не будет доходом работника, правильно я поняла?
    Меня интересует еще вопрос необходимо ли выдавать суточные если все оплачено на дни в Египте и на дни которые сотрудник будет в дороге с места работы до аэропорта и обратно?

    Добавлено спустя 9 минут 52 секунды:

    И еще хотела спросить в командировочном удостоверении какие даты правильно поставить в билете и ваучере стоят даты 08.12-21.12, выезжает сотрудник чтобы добраться до аэропорта 07.12 и до места работы приезжает 22.12?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ведмедь
    Нерезидент Баланса


      

    #7 Вт Дек 04, 2012 16:35:43 Сообщить модератору   

    Юльчик06, вообще-то это называется инфо-тур. Рекламный он идет для туроператоров.

    Добавлено спустя 2 минуты 14 секунд:

    Т.е. на примере. Когда Эйр Астана открыла маршрут на Тайланд и пригласила представителей агентств слетать туда, вот это был для них рекламный-тур, а вот для самих агентств это был инфо-тур.

    Добавлено спустя 2 минуты 17 секунд:

    Цитата:
    Инфо-тур — это поездки, организуемые отечественным туроператором для ознакомления представителей туристического истеблишмента (профессионалов и активных путешественников) с инфраструктурой и культурными особенностями определенного региона.

    Зачастую, инфо-туры делаются с прицелом на различные задачи: осмотр отелей и мест отдыха, покупка недвижимости, развитие бинеса в данном регионе и т.д.


    Добавлено спустя 3 минуты 43 секунды:

    Если у вас в итоге окажется все таки инфо-тур, то для вашего сотрудника это
    esiphi говорит:
    служебная командировка

    Юльчик06 говорит:
    выезжает сотрудник чтобы добраться до аэропорта 07.12 и до места работы приезжает 22.12

    если на эти даты есть поездные документы то их и надо ставить в удостоверении.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Юльчик06
    Резидент Баланса
    Спасибки: +19 Профиль
    Личное сообщение

      

    #8 Вт Дек 04, 2012 16:50:04   

    При подачи нами заявки туроператору на рекламный тур имелось в виду, ознакомительные (они же информационные, рекламные) туры для туристских агентств, понятно же что это служебная коммандировка, направленная на обучение сотрудников. Поэтому так и выразилась.

    Добавлено спустя 45 минут 11 секунд:

    Юльчик06 говорит:
    фирма за все это произвела оплату, а так же т.к. как самолет с Росии, то еще оплачивается билет автобусом туда-назад, расходы составляют 660 доллров, больше никаких доплат не делается - т.е. это не будет доходом работника, правильно я поняла?
    Меня интересует еще вопрос необходимо ли выдавать суточные если все оплачено на дни в Египте и на дни которые сотрудник будет в дороге с места работы до аэропорта и обратно?


    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ведмедь
    Нерезидент Баланса


      

    #9 Вт Дек 04, 2012 17:41:10 Сообщить модератору   

    ст.152 ТК РК говорит:
    2. Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:
    1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;
    2) расходы по проезду к месту назначения и обратно;


    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Юльчик06
    Резидент Баланса
    Спасибки: +19 Профиль
    Личное сообщение

      

    #10 Ср Дек 05, 2012 09:19:57   

    т.е. вы утверждаете что даже если оплачено питание, то все равно нужно платить суточные, тогда еще вопрос о правильном их начислении, т.к. коммандировка будет за пределы РК, Росиия, Египет, то размер суточных на 16 кал дней = 6 МРП *1618* 16 дней = 155 328 не многовато ли, когда все оплачено, или можно выдать меньше 6 МРП? И еще хотела уточнить какие документы нужны для оформления в коммандировку : Приказ на командирование, коммандировочное удостоверение, на российских сайтах прочитала что у них еще есть служебное задание и отчет о его выполнении, утверж форма, но у нас я ее не нашла, необходимы ли эти доки?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ведмедь
    Нерезидент Баланса


      

    #11 Ср Дек 05, 2012 10:24:16 Сообщить модератору   

    Юльчик06, у вас инфо-тур «Аll inclusive»?
    Юльчик06 говорит:
    размер суточных на 16 кал дней = 6 МРП *1618* 16 дней = 155 328

    Кто вам сказал что надо 6МРП платить?
    В НК написано
    ст.155 НК РК говорит:
    по командировке за пределами Республики Казахстан - суточные не более 8-кратного размера месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, за каждые сутки за период, не превышающий сорока суток;

    можно и 1 МРП поставить, вам никто не запрещает.
    Юльчик06 говорит:
    Приказ на командирование

    Да
    Юльчик06 говорит:
    коммандировочное удостоверение

    Можно, но необязательно уже

    Юльчик06 говорит:
    у них еще есть служебное задание и отчет о его выполнении

    Утвердите у себя такую и будет вам щасте.

    Добавлено спустя 14 минут 23 секунды:

    Уважаемые администраторы переименуйте пожалуйста тему. Разговор идет про инфо-туры и их бухгалтерское отражение в учете турагентов.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    vfhf
    Нерезидент Баланса


      

    #12 Ср Дек 05, 2012 10:59:06 Сообщить модератору   

    Юльчик06 говорит:
    хочу указать что питание

    думется, что к размеру оплаты за питание и надо применить понятие суточных

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Юльчик06
    Резидент Баланса
    Спасибки: +19 Профиль
    Личное сообщение

      

    #13 Чт Дек 06, 2012 08:48:48   

    Юльчик06 говорит:
    хочу указать что питание, проживание, билеты, трансферт все входит в оплату по рекламному туру
    - это означает что все включено, поэтому я все же склоняюсь что оплата суточных должна производиться на те сутки, когда работник добирается до аэропорта, а у меня это 7 и 22 декабря.
    Ведмедь говорит:
    коммандировочное удостоверение

    Можно, но необязательно уже
    - где это законодательно подтверждено?
    Ведмедь говорит:
    у них еще есть служебное задание и отчет о его выполнении

    Утвердите у себя такую и будет вам щасте.

    Значит у нас нет этих форм, и мне их утверждать тогда незачем.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ведмедь
    Нерезидент Баланса


      

    #14 Чт Дек 06, 2012 10:15:17 Сообщить модератору   

    Юльчик06 говорит:
    это означает что все включено

    Сейчас это понятие сиииильно размыто. В одном месте это завтрак+обед, в другом легкий обед, в третьем шведский стол. А если человеку прописано дробное 6-ти разовое питание или еще что нить.
    Ну что же вы такие жадные та, может человеку какие нить сре
    Юльчик06, подскажите, а каким НПА утверждено командировочное удостоверение.

    ст.2 ТК РК говорит:
    81) командировка — направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.

    ст.152 НК РК говорит:
    Гарантии и компенсационные выплаты для работников, направляемых в командировки
    2. Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:
    ...
    1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;

    Обязывая работодателя выплачивать суточные при командировках, как уже было отмечено выше, ТК РК предоставляет работодателю самостоятельно решать вопрос о порядке и размере их выплаты.

    Пользуясь данным правом, организация самостоятельно определяет свои "внутренние" нормы суточных и закрепляет их либо в коллективном договоре, либо в Положении о командировках. При этом к установлению своих "внутренних" норм суточных организация вправе подойти дифференцировано. Так, ничто не запрещает работодателю для руководства компании предусмотреть одни нормы суточных, а для рядовых сотрудников фирмы - другие. Кроме того, организация может устанавливать размер суточных и в зависимости от места командирования сотрудника. Ведь понятно, что дополнительные расходы работника, связанные с командировкой в Алматы, будут выше, чем при поездке в областной центр. Если организация осуществляет свою деятельность не только в Республике, но и на внешнем рынке, то организации следует определить размер суточных, выплачиваемых при командировках за границу.

    Юльчик06 говорит:
    Значит у нас нет этих форм, и мне их утверждать тогда незачем.

    Ну и зря, хотя это лично ваше дело, как потом будете объяснять фискалам нафига вы туда ездили.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Юльчик06
    Резидент Баланса
    Спасибки: +19 Профиль
    Личное сообщение

      

    #15 Чт Дек 06, 2012 13:21:25   

    Я не прашивала
    Ведмедь говорит:
    каким НПА утверждено командировочное удостоверение.
    , я спросила
    Ведмедь говорит:
    Можно, но необязательно уже
    , почему не обязательно, где можно прочитать?
    Ну чтобы
    Ведмедь говорит:
    объяснять фискалам нафига
    вы предлагаете все таки утвердить служебную записку и отчет, хорошо, тогда чтобы совсем не было поводов у них, в цель мне можно написать обучение, знакомство с отельной базой, или можно просто написать инфотур?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ведмедь
    Нерезидент Баланса


      

    #16 Чт Дек 06, 2012 13:33:04 Сообщить модератору   

    Юльчик06 говорит:
    Я не прашивала
    Ведмедь говорит:
    каким НПА утверждено командировочное удостоверение.
    , я спросила
    Ведмедь говорит:
    Можно, но необязательно уже
    , почему не обязательно, где можно прочитать?

    Не обязательно в силу того что нет вообще утвержденной формы командировочного удостоверения. Юр лицо само утверждает положение о командировках сотрудников, у вас же основанием того что работник ездил будут проездные документы(посадочные талоны, отметки в паспорте о пересечении границ и т.п.). Плюс ко всему буржуины стараются не ставить свои печати куда не попадя, по крайней мере на моей практике уговорить какой та отель или еще что-то поставить отметку на удостоверении, что там работник действительно был очень трудно. Дают инвойс, делают чек-аут его печатают и свободен.

    Добавлено спустя 17 минут 54 секунды:

    Ведмедь говорит:
    вы предлагаете все таки утвердить служебную записку и отчет

    Предлагаю.
    Юльчик06 говорит:
    можно просто написать инфотур?

    Можно так, только добавить что инфотур средиземноморское побережье Египта или дельты реки Нил

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2022 Hosting hoster.kz