» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Как рассчитать компенсацию при увольнении, если не было начислений?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Mariha
Добавлено: #1  Чт Ноя 15, 2012 11:47:52
Заголовок сообщения: Как рассчитать компенсацию при увольнении, если не было начислений?
Здравствуйте. Как рассчитать компенсацию при увольнении, если не было начислений? Последние 2 года работница была в отпуске по уходу за ребенком.
Автор: Трудоголик2
Добавлено: #2  Чт Ноя 15, 2012 11:52:13
Заголовок сообщения:
Mariha, согласно методидеских рекомендация по исчислению средней з/п.
Цитата:
13. Пунктами 9, 10, 12 Правил определен порядок расчета среднего дневного (часового) заработка в случаях, если расчетный период отработан не полностью, если в расчетном периоде работнику не начислялась заработная плата, в случае наступления события при поступлении работника на работу (когда он не имеет начисленной суммы заработной платы), в случае если работник не имел заработной платы в течение 24 месяцев, предшествующих событию.
Пример 4. Женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет до 1 февраля 2008 года. Она заболела 1 февраля 2008 года, т.е. в день выхода на работу была нетрудоспособна.
В соответствии с пунктом 12 Правил средний дневной (часовой) заработок рассчитывается исходя из дневной (часовой) тарифной ставки (должностного оклада), установленной в соответствии с трудовым договором, в зависимости от занимаемой должности (квалификационного разряда).

Автор: esiphi
Добавлено: #3  Чт Ноя 15, 2012 11:55:14
Заголовок сообщения:
Mariha говорит:
Как рассчитать компенсацию при увольнении, если не было начислений? Последние 2 года работница была в отпуске по уходу за ребенком.

В данной ситуации, необходимо исчислить ср.зарплату за расчетный период,предшествующему уходу работницы в декретный отпуск.(п.2 пп.3 Единых правил исчисления ср.з/платы).
С ув.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ