» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Вебинар 12 ноября 20:00 Бухучет для начинающих. Урок № 18. Учет кадров.

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Марта
Добавлено: #1  Пт Ноя 09, 2012 16:39:33
Заголовок сообщения: Вебинар 12 ноября 20:00 Бухучет для начинающих. Урок № 18. Учет кадров.
Продолжаются тематические вебинары Баланса.

Вебинары проводят специалисты Баланса, имеющие практический опыт в сфере организации бухгалтерского учета, составления финансовой отчетности, оптимизации налогообложения, а также автоматизации учета.

Тема: Бухучет для начинающих. Урок №18. Учет кадров.
Дата проведения: 12 ноября 2012г. (понедельник)
Время проведения: 20:00ч. (по времени Астаны)
Количество мест ограничено.
План
1. Нормативные документы.
2. Разработка документов кадрового учета.
3. Прием сотрудников.
4. Оформление личного дела сотрудника.
5. Формирование кадровых дел.

Ведет вебинар - Титова Ольга Анатольевна(Марта)

Как участвовать в вебинаре?
До начала вебинара пройдите тест оборудования - http://vebinar.kz/mvr/testwebinar.jsp

1. Чтобы подключиться к вебинару необходимо пройти по ссылке, указанной в скрытом сообщении, за 5-10 минут до начала вебинара
Скрытое сообщение:  
Чтобы увидеть данное сообщение, войдите под своим логином. Войти.

2. Подключитесь к вебинару за 5-10 минут до начала, выбрав способ входа на вебинар как "Гость"

Видеоурок по участию (регистрации) в вебинаре можно скачать - http://vebinar.kz/files/videourok_uchastnik.mp4
Архив вебинара можно скачать - http://balans.kz/vebinar/

Вы можете оформить подписку на определенный период и получить полный доступ ко всем прошедшим и будущим вебинарам в течение периода подписки. Подать заявку - http://balans.kz/order/?own_vebinar=1

Желаете прослушать этот вебинар повторно? Для этого необходимо проголосовать за него на странице расписания вебинаров - http://balans.kz/vebinar/

На сегодняшний день проведено более 300 вебинаров.

Расписание всех вебинаров - http://www.balans.kz/vebinar/
Автор: Марта
Добавлено: #2  Пн Ноя 12, 2012 19:59:42
Заголовок сообщения:
Вебинар начнется через несколько минут
Автор: Марта
Добавлено: #3  Вт Дек 04, 2012 15:29:46
Заголовок сообщения:
На вебинаре были заданы следующие вопросы:
Вопрос №1. Приказы делятся на два вида: производственные и по личному составу? И не является ли ошибкой, если все приказы велись в одном журнале и их не делили?
Ответ. Приказы классифицируют на приказы по основной (производственной) деятельности и приказы по личному составу. Согласно Типовых правил документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях, утвержденных Постановлением Правительства Республики Казахстан от 21 декабря 2011 года № 1570, приказы по основной деятельности, по личному составу регистрируются отдельно в соответствующих журналах (базах данных). К порядковому номеру приказа по личному составу через дефис добавляются литеры «л/с» или «к».
Регистрация приказов в одном журнале является ошибкой. Сотруднику кадровой службы желательно разделить приказы и переписать журнал регистрации.

Вопрос №2. Сотрудница вышла замуж и сменила фамилию. Действия бухгалтера?
Ответ. Сотрудница, изменившая фамилию, должна подать работодателю соответствующее заявление, составленное в произвольной форме, с указанием причины произошедших изменений. К заявлению необходимо приложить копии документов, подтверждающих изменение персональных данных: в данном случае это - паспорт и свидетельство о регистрации брака.
На основании указанного заявления работодателю необходимо издать приказ о внесении изменений в документы, содержащие персональные данные работника. С приказом следует ознакомить под роспись самого сотрудника, а также работников кадровой службы и бухгалтерии.
Согласно «Правил ведения и хранения трудовых книжек» утвержденных приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 05 июля 2007 года № 149-п, изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы записываются на внутренней стороне обложки и заверяются подписью руководителя или уполномоченного им лица и печатью организации или печатью кадровой службы.

Вопрос №3. Обязательна ли копия домовой книги при заключении трудового договора?
Ответ. Трудовой кодекс Республики Казахстан
Согласно статьи 31 Трудового кодекса Республики Казахстан, для заключения трудового договора необходимы следующие документы:
8) копия документа, подтверждающего регистрацию по месту жительства;
Работодатель вправе требовать для заключения трудового договора книгу регистрации граждан или адресную справку.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ