| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Как уволить сотра? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Увольняющий |
| Добавлено: | #1 Пн Апр 09, 2007 16:40:27 |
| Заголовок сообщения: | Как уволить сотра? |
Как уволить сотрудника, не сокращая должности? |
|
| Автор: | Танкист Сема |
| Добавлено: | #2 Пн Апр 09, 2007 16:43:31 |
| Заголовок сообщения: | |
основания ув-я по инициативе работодателя изложены в законе о труде |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #3 Вт Апр 10, 2007 10:13:56 |
| Заголовок сообщения: | |
Да, танкист Сема - очень подробный ответ.... Не знаю, чтобы я без Вас делал.... Я проштудировал закон о труде до того, как написать на форуме... И вообще - несправедливо - работник может, отработав месяц, уволиться, а вот работодатель не может, предупредив сотрудника за месяц, его уволить... |
|
| Автор: | IMHO | ||
| Добавлено: | #4 Вт Апр 10, 2007 11:38:41 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Бедные-бедные работодатели... Наконец-то кто то сказал как им тяжко приходиться... Столько несправедливостей выносят от наглых сотров... :D |
|||
| Автор: | Танкист Сема |
| Добавлено: | #5 Вт Апр 10, 2007 11:54:23 |
| Заголовок сообщения: | |
перечень оснований ув-я, изложенный в ЗоТ, ИСЧЕРПЫВАЮЩИЙ и расширению не подлежит. |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса | ||
| Добавлено: | #6 Вт Апр 10, 2007 13:07:45 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
а какая именно ситуация. подробно изложите. постараемся помочь. |
|||
| Автор: | Talik |
| Добавлено: | #7 Ср Апр 11, 2007 14:21:16 |
| Заголовок сообщения: | |
По закону тяжело уволить сотров... Например, несоответствие очень трудно доказать... Мне кажется лучше всего либо за несоблюдение распорядка дня (типа прогулы)... |
|
| Автор: | Aiguliera |
| Добавлено: | #8 Вт Ноя 04, 2008 16:04:03 |
| Заголовок сообщения: | |
чет запуталась, а в связи с тем, что закончился срок ИТД можно уволить? это как повод (а так уволить надо было просто из-за сокращения, ну чтобы не давать компенсацию) |
|