| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Расчет отпуска при сдельной оплате труда |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Sotnikova |
| Добавлено: | #1 Пт Авг 31, 2012 17:22:27 |
| Заголовок сообщения: | |
:oops: |
|
| Автор: | Ведмедь |
| Добавлено: | #2 Пт Авг 31, 2012 17:15:52 |
| Заголовок сообщения: | |
maxim, лучше цветы, а детям мороженое |
|
| Автор: | maxim |
| Добавлено: | #3 Пт Авг 31, 2012 16:56:12 |
| Заголовок сообщения: | |
Sotnikova, отлично разъяснили мне, думаю и остальным участникам темы, с меня мороженое :D |
|
| Автор: | Sotnikova | ||
| Добавлено: | #4 Пт Авг 31, 2012 14:57:56 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Очень интересный вопрос... Могу предположить, что в качестве ставки будет рассматриваться процент, а не стоимость изделия. |
|||
| Автор: | Ведмедь |
| Добавлено: | #5 Пт Авг 31, 2012 14:50:23 |
| Заголовок сообщения: | |
Sotnikova, по договору работник получает 25% от стоимости изделия, изделия каждый раз разные, в таком случае как считать? |
|
| Автор: | Sotnikova | ||
| Добавлено: | #6 Пт Авг 31, 2012 14:48:52 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Возможно. Ваши предложения по сути вопроса? И что Вы этим хотели сказать, вообще? |
|||
| Автор: | Ведмедь | ||
| Добавлено: | #7 Пт Авг 31, 2012 14:46:12 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Не всегда так. |
|||
| Автор: | Sotnikova | ||||
| Добавлено: | #8 Пт Авг 31, 2012 14:35:39 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Полагаю, мыслите Вы не в ту сторону
Заработная плата работника может и скакать, но ведь общая сумма дохода за месяц исходит из определенной ставки.
Смею заметить, что в Постановлении в этом же пункте 14 немного далее написано: Коэффициент повышения рассчитывается путем деления должностного оклада (СТАВКИ), установленного в месяце наступления события, на должностной оклад (СТАВКУ), установленный до повышения. Учитывая вышесказанное, коэффициент при расчете среднего заработка будет применяться. Например, на протяжении первых 5 месяцев работник получал 700 тенге за еденицу продукции, а позже ставка увеличилась до 800 тенге. Путем деления новой ставки 800 тенге на старую - 700 тенге получим 1,14 - коффициент, который будет применяться к сумме дохода в первые 5 месяцев. |
|||||
| Автор: | maxim |
| Добавлено: | #9 Пт Авг 31, 2012 12:04:23 |
| Заголовок сообщения: | |
:good: |
|
| Автор: | Звездочка | ||||
| Добавлено: | #10 Пт Авг 31, 2012 12:02:40 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН от 29.12.2007 N 1394 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНЫХ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ"
У вашего работника нет должностного оклада, поэтому к нему эти нормы не применяются. |
|||||
| Автор: | maxim |
| Добавлено: | #11 Пт Авг 31, 2012 11:57:20 |
| Заголовок сообщения: | Расчет отпуска при сдельной оплате труда |
Добрый день Сотрудник работает по сдельной оплате труда, будет ли в расчетном периоде при начислении отпускных или компенсации при увольнении применяться коэффициент повышения и существуют еще какие-нибудь подводные камни при этих расчетах со сдельщиками? Я представляю это так: ЗП за расчетный период деленная на фактически отработанное время за этот период, и эту сумму умножаем на кол-во предоставленных дней отпуска. Стандартная в общем схема только без коэффициента, т.к. его ЗП может "скакать" каждый месяц. |
|