» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Имеет ли право бухгалтер не брать больничный за июнь, который прнесли 28 июля?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Dora
Добавлено: #1  Вс Июл 29, 2012 10:34:09
Заголовок сообщения: Имеет ли право бухгалтер не брать больничный за июнь, который прнесли 28 июля?
Имеет ли право бухгалтер не брать больничный за июнь, который прнесли 28 июля?
Автор: Звездочка
Добавлено: #2  Вс Июл 29, 2012 12:37:38
Заголовок сообщения:
Трудовой Кодекс РК

Цитата:
Статья 159. Выплата работникам социального пособия за счет средств работодателя

4. Размеры социального пособия, порядок назначения и выплаты определяются Правительством Республики Казахстан.

Вот наше правительство определелило своим постановлением такой порядок выплаты:
Постановление Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2007 года № 1339

Об утверждении Правил назначения и выплаты социального пособия, а также определения его размера
Цитата:
20. Работники предъявляют лист нетрудоспособности работодателю в день выхода на работу по окончании временной нетрудоспособности. Лист временной нетрудоспособности может быть предъявлен к оплате и в том случае, если нетрудоспособность еще продолжается.


То есть работник должен сдать сразу по выходу на работу больничный лист, что в общем-то и логично, так как он должен оправдать свое отсутствие на рабочем месте. Иначе руководство может расценить это как прогул.

Да и с бухгалтерской стороны- если само событие- болезнь-началось , и что немаловажно закончилось именно в июне, то и начисление оплаты должно быть тем же месяцем, что и само событие.

А что поясняет сам работник по поводу месячной задержки? Может быть у него была какая-то очень уважительная причина? А вашему руководству было все равно, что работник ничем не оправдывает свое отсутствие на работе?

Вообще, оплаты больничных листов и трудовые споры- довольно щепетильные моменты, и зачастую Мин.труда и суды встают на сторону работника. Поэтому советую бухгалтеру подстраховать себя: возьмите объяснительную от работника по поводу причин задержки больничного листа, и напишите на имя руководства докладную записку, что несвоевременная сдача б/л приводит к нарушению принципов начисления в бухучете и к нарушению трудового законодательства, с указанием статей ТК и пункта Постановления Правительства, который нарушил работник и попросите руководство вынести свое решение по данному вопросу.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ