| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Беременность и увольнение ст.53 п.1 (прекращение ТД по истечении срока). Является ли это нарушением? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Бота Казангаповна |
| Добавлено: | #1 Чт Июл 19, 2012 10:15:45 |
| Заголовок сообщения: | |
нет. никаких нарушений со стороны работадателя я не вижу. |
|
| Автор: | Baby n | ||||
| Добавлено: | #2 Чт Июл 19, 2012 09:19:55 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Заявление есть: "В связи с истечением срока ТД, прошу Вас уволить меня по собственному желанию."(Из текста Заявления)
Это был совершенно новый сотрудник.[/quote] |
|||||
| Автор: | Ведмедь | ||
| Добавлено: | #3 Ср Июл 18, 2012 09:25:00 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Тут как бы два основания увольнения. 1. По соглашению сторон 2. По истечению срока действия контракта. У вас просто был новый работник или работник замещал временно ушедшего сотра? |
|||
| Автор: | Бота Казангаповна |
| Добавлено: | #4 Ср Июл 18, 2012 00:30:22 |
| Заголовок сообщения: | |
она написала заявление по собственному желанию? |
|
| Автор: | Baby n |
| Добавлено: | #5 Вт Июл 17, 2012 21:29:52 |
| Заголовок сообщения: | |
Вопрос актуален! |
|
| Автор: | Baby n |
| Добавлено: | #6 Пн Июл 16, 2012 16:13:04 |
| Заголовок сообщения: | Беременность и увольнение ст.53 п.1 (прекращение ТД по истечении срока). Является ли это нарушением? |
На время декретного отпуска был взят новый сотрудник со срочным ТД на 1год. по истечении срока договора, сотрудница оказывается в положении приблизительно на 4-5ом месяце, но на продление ТД не претендует. и по соглашению сторон ее увольняют по ст.53 п.1.(прекращение ТД по истечении срока) 1. является ли это нарушением? 2. могут ли возникнуть трудности с оформлением ее декретного? |
|