| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Расчет отпускных в 1-С версии 8.2 на 56 календ.дней |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Aisha |
| Добавлено: | #1 Пт Июн 29, 2012 17:00:55 |
| Заголовок сообщения: | Расчет отпускных в 1-С версии 8.2 на 56 календ.дней |
Добрый день! Разбивается ли на 2 месяца сумма начисленных отпускных, если начисление производятся на 56 календарных дней и обхватывают 2 месяца, у нас просто пока не получается, разбить их в 1С автоматически. Вопрос задаю потому что при сдаче отчета в стат.управление, все начисление попадают на 1 месяц, а второй остается пустым. Кто знает помогите. |
|
| Автор: | Полина(Polina) |
| Добавлено: | #2 Пт Июн 29, 2012 17:21:29 |
| Заголовок сообщения: | |
Согласно п.2 ст.103 ТК РК Общая продолжительность ежегодного трудового отпуска максимальным пределом не ограничивается. п.3 ст.105 По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделён на части. п.5 ст.105 ТК РК Оплата ежегодного трудового отпуска производится не позднее чем за календарных три дня до его начала, а в случае предоставления трудового отпуска вне графика - не позднее трех календарных дней со дня его предоставления. Добавлено спустя 4 минуты 32 секунды: Если работник написал заявление на все 56 дней и издан приказ, то нужно оплатить сразу все 56 дней. Если же работник напишет заявление сначала на одну половину отпуска, а потом второе заявление на вторую часть отпуска, и будет издано два приказа, соответственно, датированные разными месяцами, то и выплаты будет две. Добавлено спустя 13 минут 40 секунд: В 1С вы сможете разбить на две части, только если начислите два отдельных отпуска, на основании двух приказов. |
|
| Автор: | Aisha |
| Добавлено: | #3 Сб Июн 30, 2012 09:03:24 |
| Заголовок сообщения: | |
Добрый утро, Полина! спасибо, что ответили, но как можно не разбивая начисления, отразить начисление в 2-х мес., чтобы в карточке отражалось в 2-мес, вообще в 1-С 8,2 это возможно? Дело в том , что у нас преподаватели, они все уходят в отпуск с 01.07.12 по август, раньше мы так и делали разбивали начисления на 2 мес в 1-С 7.Х теперь думаю в 1-С 8,2 это возможно, но не знаю как, программисты все в отпуску уже |
|
| Автор: | Nemo | ||||
| Добавлено: | #4 Сб Июн 30, 2012 11:18:31 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
а зачем? если отпуск дается за один раз на все 56 дней, то и начисление должно быть одно.
Исходим из того, что расчет должен быть произведене в 3-хдневный срок до наступления отпуска. |
|||||
| Автор: | Полина(Polina) |
| Добавлено: | #5 Сб Июн 30, 2012 12:56:46 |
| Заголовок сообщения: | |
Aisha, В 1С вы сможете разбить на две части, только если начислите два отдельных отпуска, на основании двух приказов. Добавлено спустя 2 минуты 56 секунд: Aisha, если раньше вы разбивали начисления на две части, то на каком основании? и выплаты вы тоже разбивали на 2 части? |
|
| Автор: | 333236 |
| Добавлено: | #6 Пт Июл 18, 2014 10:20:38 |
| Заголовок сообщения: | |
Работник уходит в конце июля в отпуск. Как правильно начислить налоги: сразу на все отпускные или по месяцам: отдельно июль и август? Проверила, ОПВ и ИПН не меняются, разный расчет влияет только на СО и СН |
|
| Автор: | Интересная |
| Добавлено: | #7 Пт Июл 18, 2014 11:07:01 |
| Заголовок сообщения: | |
Считаю, что на все отпускные сразу. Обратите внимание на пост Nemo № 4 : Исходим из того, что расчет должен быть произведен в 3-хдневный срок до наступления отпуска. |
|