| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Применение коэффициента повышения в 1С при смене оклада и должности |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | NatalyaV | ||
| Добавлено: | #1 Пт Окт 04, 2013 12:32:59 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
я тоже считаю так, при коэф 1,51 весь смысл коэф повышения теряется - заработок с учетом индексации за эти месяца становится выше нынешнего. "Коэффициент повышения рассчитывается путем деления должностного оклада (ставки), установленного в месяце наступления события, на должностной оклад (ставку), установленный до повышения."- руководствуюсь этим. А в 1С можно коэффициент вручную поправить до расчета начисления. |
|||
| Автор: | natkis |
| Добавлено: | #2 Пт Окт 04, 2013 10:12:26 |
| Заголовок сообщения: | |
А как поступить в случае с изменением оклада как на уменьшение оклада и увеличение в расчетном периоде(подразделения и должности не менялись).Скрин с 1С прикреплен.Но считаю что должно быть в периоде с сентября 2012 по декабрь 2012 коэффициент индексации 68000/58500=1,162 , либо 1 согласно п.16 приказа 135-п так как не было повышения оклада коэффициент индесации не применяется.Звонила в call центр Министерства труда не уверенно сказали что есть пример 7 к приказу 135-П где правда идет только неоднократное повышение, но к каждому месяцу применяется свой коэффициент индексации. Пример 7. Должностной оклад специалиста в расчетном периоде с 1 января по 31 июля 2008 года повышается неоднократно: в январе, феврале, марте составлял 20000 тенге, в апреле, мае, июне- 30000 тенге, в июле - 40000 тенге. При этом, работник работал в той же должности. В этой связи, коэффициент повышения определяется следующим образом: за январь – 2,0 (40000 тенге / 20000 тенге), за февраль – 2,0 (40000 тенге / 20000 тенге), за март – 2,0 (40000 тенге / 20000 тенге), за апрель – 1,33 (40000 тенге / 30000 тенге), за май – 1,33 (40000 тенге / 30000 тенге), за июнь – 1,33 (40000 тенге / 30000 тенге), за июль – 1,0 (40000 тенге / 40000 тенге). |
|
| Автор: | agemet | ||
| Добавлено: | #3 Сб Май 04, 2013 14:20:45 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
ЕДИНЫЕ ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (п.14), цитата: "При переводе работника с одной должности на другую коэффициент повышения не применяется" |
|||
| Автор: | Звездочка | ||||
| Добавлено: | #4 Сб Май 04, 2013 14:18:43 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
ПРИКАЗ МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН от 03.06.2008 N 135-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ЕДИНЫХ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, УТВЕРЖДЕННЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2007 ГОДА N 1394"
|
|||||
| Автор: | Юльчик06 |
| Добавлено: | #5 Сб Май 04, 2013 13:29:54 |
| Заголовок сообщения: | |
хотелось бы со ссылкой на закон |
|
| Автор: | NatalyaV |
| Добавлено: | #6 Сб Май 04, 2013 13:24:42 |
| Заголовок сообщения: | |
Может быть потому что коэф индексации при смене должности не применяется? |
|
| Автор: | Юльчик06 |
| Добавлено: | #7 Сб Май 04, 2013 12:39:36 |
| Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте, сотрудник был принят на работу с окладом 18 000 в должности менеджер, в 2012 году ему повысили оклад 20000 при подсчете отпускных использовался коэф. индексации 20 000/18 000= 1,11, в 2013 году сотруднику опять повышается оклад и переводят в должность старшего менеджера, почему при подсчете ср. зп в 1С8,2 коэф индексации ставится 1, хотя должен быть 22 000/20000=1,1? |
|
| Автор: | АННА |
| Добавлено: | #8 Вт Июл 03, 2012 19:34:46 |
| Заголовок сообщения: | |
Объясняю: когда программа не стала учитывать коэф. повышения, а правильно, должен учитываться, стали искать причину. 1. если не менять должность, то расчет идет верный, но должность была изменена (каждая должность имеет свой код) 2.как только меняем должность - коэф. перестает учитываться, т.е программа видит только последнее действие - выбор под др.кодом Должности 3. т.об. пришлось просто открыть должность Продавец и поменять слово на Менеджер, а не выбирать под др.кодом Менеджер. Мой вывод - погрешность в программе, в 7.7 была История всех изменений по кадрам, в 8-ке такая функция есть? Может там "проблемка решается". |
|
| Автор: | Raybek | ||
| Добавлено: | #9 Вт Июл 03, 2012 18:21:35 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Причина была явно не в наименовании должности. |
|||
| Автор: | АННА | ||||||
| Добавлено: | #10 Вт Июл 03, 2012 12:33:34 | ||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||
Подразделение не меняли (оно одно-основное)
Галочки стоят как у вас
Чтоб правильно рассчитывала программа пришлось просто изменить слово Продавец на Менеджер, тогда стал учитываться коэффициент. |
|||||||
| Автор: | Raybek | ||||
| Добавлено: | #11 Вт Июл 03, 2012 08:48:53 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Желательно скрин кадрового перемещения по повышению оклада продавцу. Должность продавцу оставили, а подразделение не меняли? Плюс, какая настройка в учетной политике по персоналу по расчету среднего заработка? |
|||||
| Автор: | k.lorik |
| Добавлено: | #12 Чт Июн 28, 2012 22:19:59 |
| Заголовок сообщения: | |
Простите, что не так поняла, не подскажу тогда, к специалистам по 1С надо. |
|
| Автор: | АННА |
| Добавлено: | #13 Чт Июн 28, 2012 22:07:46 |
| Заголовок сообщения: | |
Да, все делаем как предусматривает программа, но видать программа при начисление компенсации видит только последнее действие - изменение должности. |
|
| Автор: | k.lorik |
| Добавлено: | #14 Чт Июн 28, 2012 22:04:05 |
| Заголовок сообщения: | |
А когда меняли оклад продавцу с 50 на 70 галочку поставили "индексация заработка"? |
|
| Автор: | АННА | ||
| Добавлено: | #15 Чт Июн 28, 2012 21:57:06 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
k.lorik, вы не правильно поняли Оклад был изменен, когда должность была - Продавец (с 50000 на 70000), а уже через месяц была изменена Должность, но оклад остался 70000. И далее:
|
|||
| Автор: | k.lorik |
| Добавлено: | #16 Чт Июн 28, 2012 18:13:51 |
| Заголовок сообщения: | |
При переводе работника с одной должности на другую коэффициент повышения не применяется.-из правил исчисления средней заработной платы |
|
| Автор: | ИринаДДД |
| Добавлено: | #17 Чт Июн 28, 2012 16:33:39 |
| Заголовок сообщения: | Применение коэффициента повышения в 1С при смене оклада и должности |
База знаний: http://balans.kz/viewtopic.php?p=675192#675192 Добрый день. С сентября по декабрь 2011г. 50000 тенге (должность продавец), с 1.01.2012 оклад 70000 тенге. С 1.02.2012 должность менеджер с окладом 70000 тенге. Увольнение с 1.06.2012. После смены должности в Кадровом перемещении не применяется коэффициент повышения (равен 1) при расчете средней зарплаты для Компенсации отпуска при увольнении за 10 мес.(отработанное время сотрудником в компании). Если не вносить изменение в должности коэффициент применяется в сентябре по декабрь. Что не так? |
|