| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | сотрудница вышла из декретного отпуска 01.04.12 на 0,5ставки, с 01.06.12 перевели на полный рабочий |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Балжан76 |
| Добавлено: | #1 Ср Июн 20, 2012 16:45:09 |
| Заголовок сообщения: | сотрудница вышла из декретного отпуска 01.04.12 на 0,5ставки, с 01.06.12 перевели на полный рабочий |
Здравствуйте! сотрудница вышла из декретного отпуска 01.04.12 на 0,5ставки, с 01.06.12 перевели на полный рабочий день. 01.07.12 собирается в очередной трудовой отпуск из какого расчета ей начислять отпускные? |
|
| Автор: | Звездочка |
| Добавлено: | #2 Ср Июн 20, 2012 20:32:53 |
| Заголовок сообщения: | |
За эти три месяца и делаете расчет средней зарплаты. Пример: Апрель: з/пл 0,5 ставки -30 000 тенге, отработано 20 дней. Май : з/пл 0,5 ставки - 30 000 тенге, отработано 18 дней. Июнь : з/пл на полную ставку 60 000 тенге, отработано 22 дня. Итого: начислено 120 000 тенге, отработано 60 дней. Среднедневная з/пл: 120 000 : 60 дн= 2 000 тенге. |
|
| Автор: | Асель999 |
| Добавлено: | #3 Ср Июн 27, 2012 11:08:44 |
| Заголовок сообщения: | |
Здравстауйте!Сотрудник уходит в декретный отпуск,при уходе какие документы оформляются?и что начисляется ей? |
|
| Автор: | Звездочка |
| Добавлено: | #4 Ср Июн 27, 2012 11:18:41 |
| Заголовок сообщения: | |
Асель999, При уходе в декрет выдаете сотруднице справку о зарплате( бланк можно взять в выплатном центре), берете ксерокопию б/листа, издаете приказ о выходе в декретный отпуск. Начисляете только заработную плату, положенную до выхода в декрет, ну и по желанию руководства- матпомощь. Более ничего, т.к. декретные выплаты с 2008 года оплачивает государство. |
|
| Автор: | Асель999 |
| Добавлено: | #5 Ср Июн 27, 2012 11:25:44 |
| Заголовок сообщения: | |
Выдача з/п выдается по выходу на работу с отпуска? |
|
| Автор: | Мелена | ||
| Добавлено: | #6 Ср Июн 27, 2012 11:47:44 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Асель999, вы о чем?
выдаете или в момент ухода, или в сроки, установленные вашей политикой. |
|||