» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Договор между ТОО и ГУ, а оплата за выполненные работы будет перечислена инженеру как ЧЛ.

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Гульмира_1980
Добавлено: #1  Вт Июн 12, 2012 18:35:43
Заголовок сообщения: Договор между ТОО и ГУ, а оплата за выполненные работы будет перечислена инженеру как ЧЛ.
Я даже не знаю, как это обозвать. Ситуация такая:
Директор спрашивает,
наше ТОО заключит договор с ГУ на оказание строительно-монтажных работ.
Сумма договора 500 000 тенге.
Работы будет выполнять инженер, являющийся нашим сотрудником,
Эти 500 000 тенге по окончании работ наше ТОО отдает инженеру (наверное, ни как сотруднику, а как ЧЛ).
Договор с инженером ГУ заключить не может, т. к. у инженера нет на это лицензии, а у ТОО есть.
В общем, человек (инженер) хочет заработать денег, какие обязательства возникают у ТОО.
Может с этого что то оставить ТОО :twisted:
Вот проплатили нам ГУ 500 000 тенге, а я в свою очередь перегоняю деньги инженеру.
что это будет - 500 000 тенге?
как мне это все по бухгалтерии и по налоговому учету правильно оформить.
и можно ли так делать вообще.

Добавлено спустя 2 минуты 5 секунд:

Забыла добавить, что мы ТОО по упрощенке.
Автор: Lola
Добавлено: #2  Вт Июн 12, 2012 18:40:17
Заголовок сообщения:
Так делать нельзя.
как вариант: ТОО заключает договор с инженером на субподряд, подписывают акт выполненных работ и оплачивают инженеру причитающуюся сумму. Но в этом случае ТОО становится агентом по уплате ИПН за физ.лицо. То есть, с суммы 500 000 ТОО должно перечислить ИПН в НК в сумме 50 0000 тенге (10 %)
Автор: Гульмира_1980
Добавлено: #3  Ср Июн 13, 2012 08:54:45
Заголовок сообщения:
Встречный вопрос: а можно заключать договор субподряда с сотрудником?
Автор: esiphi
Добавлено: #4  Ср Июн 13, 2012 09:47:08
Заголовок сообщения:
Гульмира_1980,
В данной ситуации предлагаю:
1.
Гульмира_1980 говорит:
ТОО заключит договор с ГУ на оказание строительно-монтажных работ.

2.После окончания работ,подписания акта выполненных работ и оплаты,премировать работника выполнившего работу и соответственно(ОПВ,ИПН,СН,СО).
С ув.
Автор: Lola
Добавлено: #5  Ср Июн 13, 2012 09:49:48
Заголовок сообщения:
Договор ГПХ с сотрудником - оптимальный вариант, мне кажется
Автор: AlSer
Добавлено: #6  Ср Июн 13, 2012 10:07:00
Заголовок сообщения:
Lola говорит:
Договор ГПХ с сотрудником - оптимальный вариант, мне кажется


Согласен. Но, хороший повод для придирок налогового аудита. Они обязательно предъявят Вам что-то вроде "Неудержание или неполное удержание налоговым агентом сумм налогов, подлежащих удержанию и (или) перечислению в бюджет..."
А есть ли у Вас возможность оформить всю эту работу через другое лицо, не работника?
Автор: Lola
Добавлено: #7  Ср Июн 13, 2012 10:25:48
Заголовок сообщения:
esiphi говорит:
После окончания работ,подписания акта выполненных работ и оплаты,премировать работника выполнившего работу и соответственно(ОПВ,ИПН,СН,СО).

esiphi говорит:
После окончания работ,подписания акта выполненных работ и оплаты,премировать работника выполнившего работу и соответственно(ОПВ,ИПН,СН,СО).

В этом случае будет странно выглядеть, что вся сумма контракта между ТОО и ГУ будет выплачена одному работнику.
AlSer говорит:
А есть ли у Вас возможность оформить всю эту работу через другое лицо, не работника?
- так, конечно было бы еще лучше.

Добавлено спустя 58 секунд:

esiphi говорит:
После окончания работ,подписания акта выполненных работ и оплаты,премировать работника выполнившего работу и соответственно(ОПВ,ИПН,СН,СО).

esiphi говорит:
После окончания работ,подписания акта выполненных работ и оплаты,премировать работника выполнившего работу и соответственно(ОПВ,ИПН,СН,СО).

В этом случае будет странно выглядеть, что вся сумма контракта между ТОО и ГУ будет выплачена одному работнику.
AlSer говорит:
А есть ли у Вас возможность оформить всю эту работу через другое лицо, не работника?
- так, конечно было бы еще лучше.
Автор: ozma
Добавлено: #8  Ср Июн 13, 2012 11:24:55
Заголовок сообщения:
AlSer говорит:
А есть ли у Вас возможность оформить всю эту работу через другое лицо, не работника?
- так, конечно было бы еще лучше.[/quote]

Только наверно это другое лицо должно иметь соответствующую лицензию?
Автор: AlSer
Добавлено: #9  Ср Июн 13, 2012 11:29:49
Заголовок сообщения:
ozma говорит:
AlSer говорит:
А есть ли у Вас возможность оформить всю эту работу через другое лицо, не работника?
- так, конечно было бы еще лучше.


Только наверно это другое лицо должно иметь соответствующую лицензию?[/quote]

А что, у Вашего работника есть лицензия?
Автор: Гульмира_1980
Добавлено: #10  Ср Июн 13, 2012 11:37:09
Заголовок сообщения:
AlSer говорит:
А есть ли у Вас возможность оформить всю эту работу через другое лицо, не работника?


Надо найти эту возможность :good:

Добавлено спустя 1 минуту 50 секунд:

Лицензия есть у ТОО, поэтому заключить хотим договор с ТОО. Работать будет сотрудник.
Автор: Lola
Добавлено: #11  Ср Июн 13, 2012 12:16:04
Заголовок сообщения:
Да, лицензия нужна для ГУ, им ее предоставит ТОО. А для ТОО и без лицензии сойдет)
Автор: AlSer
Добавлено: #12  Ср Июн 13, 2012 13:21:57
Заголовок сообщения:
Lola говорит:
Да, лицензия нужна для ГУ, им ее предоставит ТОО. А для ТОО и без лицензии сойдет)


Нет, не сойдёт. Если работа лицензируемая, то у подрядчика должна быть лицензия. Кстати, разве физическим лицам дают лицензию? Что-то не припомню такого.
Автор: Lola
Добавлено: #13  Ср Июн 13, 2012 17:18:06
Заголовок сообщения:
AlSer говорит:
разве физическим лицам дают лицензию?
- во всяком случае форма заявления на получение лицензии на ФЛ существует.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ