» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Вебинар 13 июня 19:00. Ежегодный трудовой отпуск, компенсация за неиспользованный трудовой отпуск

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: e_naurazbaev
Добавлено: #1  Пн Июн 11, 2012 18:07:39
Заголовок сообщения: Вебинар 13 июня 19:00. Ежегодный трудовой отпуск, компенсация за неиспользованный трудовой отпуск
Продолжаются тематические вебинары Баланса

Расписание вебинаров - http://balans.kz/vebinar/

Тема: Ежегодный трудовой отпуск, компенсация за неиспользованный трудовой отпуск
Дата проведения: 13 июня 2012г. (среда)
Время проведения: 19:00ч. (по времени Астаны)
Количество мест ограничено.

План:
1. Основные моменты при начислении отпускных, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск
2. Определение количества дней для оплаты
3. Общие принципы при исчислении средней заработной платы
4. Примеры расчетов отпускных, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск
5. Налоги и удержания
6. Бухгалтерские проводки

Ведет вебинар - Науразбаев Ержан Рымбаевич (e_naurazbaev)

Как участвовать в вебинаре?
До начала вебинара пройдите тест оборудования - http://vebinar.kz/mvr/testwebinar.jsp

1. Чтобы подключиться к вебинару, необходимо пройти по ссылке, указанной в скрытом сообщении, за 5-10 минут до начала вебинара, выбрав способ входа на вебинар как "Гость".
Скрытое сообщение:  
Чтобы увидеть данное сообщение, войдите под своим логином. Войти.

2. Подключитесь к вебинару за 5-10 минут до начала, выбрав способ входа на вебинар как "Гость"

Видеоурок по участию (регистрации) в вебинаре можно скачать - http://vebinar.kz/files/videourok_uchastnik.mp4
Архив вебинара можно скачать - http://balans.kz/vebinar/

Вы можете оформить подписку на определенный период и получить полный доступ ко всем прошедшим и будущим вебинарам в течение периода подписки. Подать заявку - http://balans.kz/order/?own_vebinar=1

Желаете прослушать этот вебинар повторно? Для этого необходимо проголосовать за него на странице расписания вебинаров - http://balans.kz/vebinar/
Автор: e_naurazbaev
Добавлено: #2  Ср Июн 13, 2012 15:39:59
Заголовок сообщения:
В честь дня рождения создателя balans.kz http://balans.kz/viewtopic.php?t=17205#body все вебинары до конца июня проводятся бесплатно.
http://balans.kz/viewtopic.php?p=487582#487582
Автор: e_naurazbaev
Добавлено: #3  Ср Июн 13, 2012 19:00:51
Заголовок сообщения:
Вебинар начнется через несколько минут.
Автор: e_naurazbaev
Добавлено: #4  Ср Июн 13, 2012 20:21:37
Заголовок сообщения:
Расчет коэффициента:
1-ый метод (расчет по этому методу, помнится еще из "дедушкиной" брошюры):
В году 365 календарных дней (далее - к.д.) из них сотруднику полагается 24 к.д.
Значит за 341 к.д. (365-24) необходимо накопить некую сумму равную сумме отпускных (100%).
Отсюда пропорция сколько нужно откладывать каждый месяц: 7% = 24х100/341

2-ой метод (более округленный):
В году 12 месяцев из них сотруднику полагается 1 месяц отпуска (приблизительно).
Значит за 11 месяцев (12-1) необходимо накопить некую сумму равную сумме отпускных (100%).
Отсюда пропорция сколько нужно откладывать каждый месяц: 9% = 1х100/12
Автор: e_naurazbaev
Добавлено: #5  Чт Июн 14, 2012 12:19:22
Заголовок сообщения:
Вопросы заданные на вебинаре:
Вопрос №1. Объясните как рассчитывается коэффициент повышения.
Ответ: Согласно пункту 14 Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных постановлением Правительства РК от 29.12.2007 №1394, в случае повышения должностного оклада исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента повышения.
Коэффициент повышения рассчитывается путем деления должностного оклада (ставки), установленного в месяце наступления события, на должностной оклад (ставку), установленный до повышения.
Порядок применения коэффициента повышения:
1) если повышение произошло в расчетный период, средняя заработная плата, за каждый месяц, предшествующий повышению, исчисляется с учетом коэффициента повышения;
2) если повышение произошло после расчетного периода до наступления события, средняя заработная плата за расчетный период исчисляется с учетом коэффициента повышения;
3) если повышение произошло в период события, часть средней заработной платы исчисляется с учетом коэффициента повышения с даты повышения должностного оклада (ставки) до окончания указанного периода.
Обращаем внимание, что при переводе работника с одной должности на другую коэффициент повышения не применяется.

Вопрос №2. Расчет по компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении производится день в день?
Ответ: На основании пункта 5 статьи 134 Трудового кодекса, при прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее трех рабочих дней после его прекращения.
Таким образом, расчет компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении может производиться в день увольнения, а может и позже. Главное чтобы выплата данной компенсации была произведена не позднее трех рабочих дней после расторжения трудового договора.

Вопрос №3. Как рассчитать дни за неиспользованный трудовой отпуск?
Ответ: Дни за неиспользованный трудовой отпуск рассчитываются идентично дням трудового отпуска.

Вопрос №4. При начислении отпускных, для исчисления ИПН будет ли применяться вычет в 1 МЗП?
Ответ: Согласно подпункту 1) пункта 1 статьи 166 Налогового кодекса, при определении дохода работника, облагаемого у источника выплаты, за каждый месяц в течение календарного года независимо от периодичности выплат применяется налоговый вычет в размере минимальной заработной платы, установленном законом о республиканском бюджете.
Оплата за ежегодный трудовой отпуск является частью дохода работника, облагаемого у источника выплаты.
Таким образом, вычет в размере МЗП применяется не к каждой выплате работнику за месяц, а в целом к совокупному доходу работника за месяц.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ