| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Изменение к ИТД в котором прописывается премия, выплачиваемая сотруднику при выполнении плана |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Volgina A |
| Добавлено: | #1 Пт Апр 20, 2012 15:53:47 |
| Заголовок сообщения: | Изменение к ИТД в котором прописывается премия, выплачиваемая сотруднику при выполнении плана |
Уважаемые профи, вопрос такой. Мне сказал директор, сделать на одного сотрудника изменение к трудовому договору. Он хочет снизить ему оклад, до определенной суммы. И прописать там же,что ежемесечно этому сотруднику при выполнении всех обязанностей ему будет выдаваться премия, если не выполняет,то премию не получает. Подскажите,как правильно это оформить. Может у кого есть бланк? |
|
| Автор: | danna123 | ||
| Добавлено: | #2 Пт Апр 20, 2012 16:24:41 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
*МАКС*, так и пишите своими словами но четко чтоб ясно было что хотите, постоянная часть заработной платы = ___ тенге в месяц, а при выполнении таких то условий премия - ___ тенге в месяц
А кто будет это оценивать? и это оценки вообще подлежит или это субъективное мнение директора будет? Если только его мнение - то тогда и прописывать не надо, потом ваш сотрудник пойдет со своим ТД в Мин труда и напишет на вас заявление о нарушении его прав. Тогда лучше сотруднику на словах объяснить будет постоянная часть и будет переменная часть. Ну а если все таки настаивает на внесение в ТД условий об этом, то тогда нужно четко расписывать. Представте уже наихудший вариант развития событий - к вам приехала проверка по жалобе сотрудника, как будете доказывать или в суд подал на вас сотрудни |
|||