» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Скиньте пожалуйста ТД с главным бухгалтером , работающим дистанционно?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Ася
Добавлено: #1  Пт Мар 30, 2012 16:01:12
Заголовок сообщения: ТД с главным бухгалтером , работающим дистанционно
Что писать в ТД с главным бухгалтером о месте ее работы , если она работает на дому дистанционная работа.Как ее табелировать-имее ли ТОО право устанавливать два часа работы в день и по табелю проставлять двойки и будет ли она нести такую же ответственность , если бы она сидела в офисе и полностью табелировалась.
Автор: Ася
Добавлено: #2  Пт Мар 30, 2012 16:02:36
Заголовок сообщения: Скиньте пожалуйста ТД с главным бухгалтером , работающим дистанционно?
Скиньте пожалуйста ТД с главным бухгалтером , работающим дистанционно?
Автор: angel051054
Добавлено: #3  Вс Апр 27, 2014 14:20:17
Заголовок сообщения:
Ася, вы что-нибудь нашли?
Если у вас уже сть такой Договор, поделитесь пожалуйста.

Обращаюсь ко всем форумчанам, помогите с трудовым договором на бухгалтера занятого на дистанционной работе.

Согласно ТК
Цитата:
Глава 23-1. Особенности регулирования труда работников, занятых на дистанционной работе
Статья 221-1. Дистанционная работа
Дистанционная работа является особой формой осуществления трудового процесса вне места расположения работодателя с применением в процессе работы информационных и коммуникационных технологий.
Статья 221-2. Условия труда работников, занятых на дистанционной работе
1. Работодатель предоставляет работнику средства коммуникаций (средства связи) и несет расходы по их установке и обслуживанию. В случае, когда работник использует собственные средства коммуникаций на постоянной основе работодателем выплачивается компенсация, размер и порядок выплаты которых устанавливается по соглашению с работником.
По соглашению сторон дистанционному работнику могут возмещаться и иные расходы, связанные с выполнением для работодателя работы (стоимость электроэнергии, воды и т. д.).
2. Способы и периодичность рабочих контактов работника с работодателем определяются в трудовом договоре.
Статья 221-3. Учет рабочего времени и времени отдыха, условия обеспечения безопасности и охраны труда
На работников, занятых на дистанционной работе, распространяются нормы продолжительности рабочего времени и времени отдыха, установленные настоящим Кодексом.
Для работников, занятых на дистанционной работе, устанавливается фиксированный учет рабочего времени, особенности контроля за которым определяются в трудовом договоре.
Особенности контроля за соблюдением режима рабочего времени, условия по обеспечению безопасности и охраны труда и соблюдению этих условий для работника определяются в трудовом договоре.

Вот здесь в некоторых моментах рекомендуется "определить в трудовом договоре"
Поделитесь опытом состовления данного ТД .

С ув.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ