» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Увольнение предпенсионных товарищей

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Dinara258
Добавлено: #1  Пт Мар 09, 2012 20:08:35
Заголовок сообщения: Увольнение предпенсионных товарищей
Здравствуйте всем! С прошедшим 8 марта!
у нас такая ситуация: 07 марта т.г. нашей сотруднице исполняется 58 лет и она выходит на пенсию. Она сама хочет уволится с 01.03.2012, работает у нас с 01.11.2011. В отпуске не была.
Вопросы:
1) можно ли увольнять человека перед выходом на пенсию немного раньше, тем более если человек сам хочет?
2) этому сотруднику мы начисляем только компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении? или нужно что-то какие-то платежи начислять в связи с выходом на пенсию?
3) компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении облагается только ИПН?

с подобной ситуацией столкнулась впервые, поэтому буду благодарна всем за комментарии и ответы. укажите еще, пож-та, ссылки на законы.
Автор: Звездочка
Добавлено: #2  Сб Мар 10, 2012 17:44:24
Заголовок сообщения:
Цитата:
1) можно ли увольнять человека перед выходом на пенсию немного раньше, тем более если человек сам хочет?

Можно, если работник сам этого желает.
Трудовой Кодекс РК
Цитата:
Статья 57. Расторжение трудового договора по инициативе работника
1. Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи.
2. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения, предусмотренного пунктом 1 настоящей статьи.


Цитата:
2) этому сотруднику мы начисляем только компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?

Зарплата за отработанные дни и плюс компенсация за неиспользованный отпуск.

Цитата:
или нужно что-то какие-то платежи начислять в связи с выходом на пенсию?

Закон не обязывает работодателя к каким -либо дополнительным платежам при уходе работника в отпуск. Работодатель по собственной инициативе может поощрить такого работника.

Цитата:
3) компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении облагается только ИПН?

Совершенно верно.
Компенсации за неиспользованный отпуск уволившемуся сотруднику :
1) не облагаются социальным налогом
Налоговый Кодекс статья 357
Цитата:
3. Не являются объектом обложения доходы, установленные в подпунктах 8), 10), 12), 17), 18), 24), 26), 27), 29) - 32), 34) пункта 1 статьи 156 настоящего Кодекса, а также:
...5) компенсации, выплачиваемые работодателем работникам за неиспользованный трудовой отпуск;

2) не облагаются социальными отчислениями

Постановление Правительства Республики Казахстан от 21 июня 2004 года № 683
Об утверждении Правил исчисления и перечисления социальных отчислений

Цитата:
8. Социальные отчисления в Фонд не уплачиваются с доходов, установленных подпунктами 1), 2), 3), 4), 7), 9), 10), 11), 12) пункта 3 статьи 155 и подпунктами 12), 18), 24), 30), 32) пункта 1 статьи 156 и подпунктами 4), 5), 6) пункта 3 статьи 357 Налогового кодекса.

3) не облагаются пенсионными взносами

Постановление Правительства Республики Казахстан от 15 марта 1999 года № 245
Об утверждении Правил исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды
Цитата:
5-1. Обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды не удерживаются с выплат, установленных подпунктами 1), 2), 3), 4), 7), 9), 10), 12), 17) пункта 3 статьи 155, подпунктами 10), 12) (кроме выплат в виде оплаты труда), 18), 21), 24), 30), 32) пункта 1 статьи 156 и подпунктами 4), 5) пункта 3 статьи 357 Налогового Кодекса, а также из социальных выплат на случай утраты трудоспособности инвалидам І и II групп, если инвалидность установлена бессрочно

Автор: Dinara258
Добавлено: #3  Вс Мар 11, 2012 09:30:04
Заголовок сообщения:
Звездочка, большое спс за такой полный и подробный ответ.
Автор: Тата79
Добавлено: #4  Пн Май 28, 2012 22:47:52
Заголовок сообщения:
У меня вопрос в тему, скажите имеет ли право работодатель уволить работника или сократить если ему до пенсии осталось менее трех лет? Может есть какой-нибудь пункт в ТК? Моему отцу до пенсии осталось пару лет, а у них грядет сокращение, боится, что не до работает до пенсии...
Автор: esiphi
Добавлено: #5  Вт Май 29, 2012 07:56:17
Заголовок сообщения:
Тата79 говорит:
имеет ли право работодатель уволить работника или сократить если ему до пенсии осталось менее трех лет? Может есть какой-нибудь пункт в ТК?

Обратите внимание на ст.54,55,56 Трудового Кодекса РК.К сожалению,для будущего пенсионера,льгот при увольнении его по инициативе работодателя не предусмотрено.
С ув.
Автор: Поликсени
Добавлено: #6  Вт Май 29, 2012 09:56:51
Заголовок сообщения:
esiphi говорит:
К сожалению,для будущего пенсионера,льгот при увольнении его по инициативе работодателя не предусмотрено.

да, вот так вот....

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ