» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Находясь в командировке работник попал в больницу, как правильно рассчитать суточные?

 
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых


Автор: esiphi
Добавлено: #1  Чт Фев 23, 2012 07:24:00
Заголовок сообщения:

Предлагаю:
"В соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) командировка - направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.

Согласно статье 152 Кодекса за время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата.

Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:
1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;
2) расходы по проезду к месту назначения и обратно;
3) расходы по найму жилого помещения.

Условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя.

Таким образом, в данном случае суточные должны быть выплачены за все дни нахождения в командировке (включая дни временной нетрудоспособности).

При этом данные дни не включаются в срок командировки, т.е. если согласно акту работодателя срок командировки составляет 15 календарных дней, то в таком случае командировка «продлевается» на дни временной нетрудоспособности.

За период временной нетрудоспособности командированному работнику выплачивается на общих основаниях социальное пособие по временной нетрудоспособности.

Юсупова А.Е. – эксперт Управления нормирования и оплаты труда."
С ув.



Автор: Евгения
Добавлено: #2  Ср Фев 22, 2012 23:12:25
Заголовок сообщения: Находясь в командировке работник попал в больницу, как правильно рассчитать суточные?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. У командированного в пути случился сердечный приступ. Не добравшись до места назначения он попал в больницу, пролежал два дня. Его выписали (больничный ему дали) и он продолжил путь. Как правильно в этой ситуации расчитать суточные? Не разу с таким не сталкивалась.


  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ