| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Компенсация отпуска при увольнении, если сотрудник работает по совместительству на полставки (4часа) |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | dinulya |
| Добавлено: | #1 Вт Фев 14, 2012 17:42:18 |
| Заголовок сообщения: | Компенсация отпуска при увольнении, если сотрудник работает по совместительству на полставки (4часа) |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=469312#469312 Здравствуйте! Сотрудник проработал с 24.01.2011 по 31.05.2011 по совместительству 4 часа в день на полставки с окладом 15 000 тг в месяц. Как посчитать среднечасовой заработок для исчисления компенсации за неиспользованный отпуск? |
|
| Автор: | Мара |
| Добавлено: | #2 Вт Фев 14, 2012 18:21:11 |
| Заголовок сообщения: | |
Почему среднечасовой? У вас разве почасовая оплата? |
|
| Автор: | Звездочка | ||
| Добавлено: | #3 Вт Фев 14, 2012 20:29:18 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
1.Посчитайте кол-во рабочих дней * 4= кол-во отработанных часов. 2.Посчитайте начисленную зарплату / кол-во отработ.часов= среднечасовая зарплата. |
|||
| Автор: | vfhf |
| Добавлено: | #4 Вт Фев 14, 2012 23:16:36 |
| Заголовок сообщения: | |
А все равно не понятно - почему надо среднечасовую считать |
|
| Автор: | esiphi | ||||||
| Добавлено: | #5 Ср Фев 15, 2012 08:38:44 | ||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||
Ответ.
Т.е Вам необходимо определить кол-во рабочих часов,приходящих на календарные дни компенсированного отпуска,исходя из графика работы сотрудника,а затем полученную
С ув. |
|||||||
| Автор: | dinulya | ||
| Добавлено: | #6 Ср Фев 15, 2012 15:06:19 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
нет, не почасовая. просто полставки. при исчислении компенсации отпускных при таком режиме берется среднечасовая или можно начислить по среднедневной как обычно, только пополам? загвоздка у меня вышла. |
|||
| Автор: | Звездочка |
| Добавлено: | #7 Ср Фев 15, 2012 16:22:43 |
| Заголовок сообщения: | |
dinulya, Для таких работников применяется тот же алгоритм расчета отпускных. Просто среднедневная у него будет так же вполовину меньше, чем если бы он получал 30 тыс, ведь вы будете брать для расчета фактическую зарплату. |
|
| Автор: | dinulya |
| Добавлено: | #8 Ср Фев 15, 2012 16:25:36 |
| Заголовок сообщения: | |
спасибо большое |
|
| Автор: | Мара | ||
| Добавлено: | #9 Ср Фев 15, 2012 21:34:43 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Насчет ответа - среднечасовой заработок расчитывают для определения отпускных, если оплата труда идет почасовая. В приведенном примере говорится о частичной занятости, а это не одно и то же. Поэтому согласна с Звездочка. |
|||