» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Трудовой договор, сумма оплаты труда от обратного

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Трудоголик2
Добавлено: #1  Чт Фев 09, 2012 13:34:19
Заголовок сообщения:
spez, пропишите в ТД в условиях оплаты
Цитата:
Работнику, устанавливается ежемесячный должностной оклад в размере 50 000 (Пятьдесят тысяч) тенге к выплате.

Автор: LALA
Добавлено: #2  Ср Фев 08, 2012 20:06:13
Заголовок сообщения:
Пропишите в договоре, что зарплата согласно штатного расписания. В самом штатном расписании напишите суммы начисленные, т.е с учетом всех налогов, при вычете которых получается сумма к выплате чистыми, в графе примечание укажите , что на руки 50 000 тенге. Имейте в виду, что штатное каждый год будет меняться из-за ставки МЗП, так что на начало нового года новое штатное расписание. Что скажут профи?
Автор: spez
Добавлено: #3  Ср Фев 08, 2012 18:52:24
Заголовок сообщения:
NetA как правильно отразить в трудовом договоре этот момент, что размер оплаты труда к выплате составляет 50 000 тенге
Автор: Трудоголик2
Добавлено: #4  Ср Фев 08, 2012 17:57:00
Заголовок сообщения:
spez говорит:
Можно ли заключать трудовые договора с работниками, указав сумму оплаты труда к выплате

Это ваше право
spez говорит:
а так же Состовлять штатное расписание указывая оклад к выплате

Думаю, что нет, т.к. страхование ГПО работодателя имет исходя из суммы флонда з/ и единиц
Автор: NetA
Добавлено: #5  Ср Фев 08, 2012 17:54:38
Заголовок сообщения: Re: Трудовой договор, сумма оплаты труда от обратного
spez говорит:
Можно ли заключать трудовые договора с работниками, указав сумму оплаты труда к выплате (с учетом удержанных ОПВ, ИПН, методом от обратного), а так же Состовлять штатное расписание указывая оклад к выплате

Согласно Трудового Кодекса ст 28 п1 пп7
Цитата:
1. Трудовой договор должен содержать:...7) размер и иные условия оплаты труда;

Автор: spez
Добавлено: #6  Ср Фев 08, 2012 17:07:57
Заголовок сообщения: Трудовой договор, сумма оплаты труда от обратного
Можно ли заключать трудовые договора с работниками, указав сумму оплаты труда к выплате (с учетом удержанных ОПВ, ИПН, методом от обратного), а так же Состовлять штатное расписание указывая оклад к выплате

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ