» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Оплата больничного листа, если работник находился в отпуске без содержания

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: nazym
Добавлено: #1  Чт Апр 23, 2020 11:00:41
Заголовок сообщения:
Добрый день! Новый сотрудник с первого рабочего дня имеет больничный лист за 14 кал.дней. С 27го пойдет на работу. Как считать ему больничный? Спасибо.

Добавлено спустя 7 минут 27 секунд:

нашла ответ в правилах. Извините. Спасибо.
Автор: NatalyaV
Добавлено: #2  Вт Июн 04, 2019 00:09:38
Заголовок сообщения:
Цитата:
Статья 94. Случаи и порядок перенесения оплачиваемого ежегодного трудового отпуска

1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

при отпуске по беременности и родам.

2. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) в случаях, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, переносится по просьбе работника в период нахождения в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске. Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть присоединен к трудовому отпуску за следующий рабочий год или предоставлен по просьбе работника отдельно в текущем рабочем году.

То есть, если он уже вышел из отпуска и просит перенести отпуск/ оплатить больничный, то ничего не получает.
Автор: Алекс Мневис
Добавлено: #3  Пн Июн 03, 2019 21:28:00
Заголовок сообщения:
Добрый вечер.
Хотелось бы поднять данный вопрос в свете действующего Трудового кодекса РК. Сегодня нам на семинаре озвучили, что в случае обращения работника о переносе отпуска в случае нахождения на больничном во время отпуска - отпуск переносится, выданный расчет отпускных удерживается, а больничный оплачивается.
Автор: сан
Добавлено: #4  Ср Фев 28, 2007 16:19:02
Заголовок сообщения:
не оплачивается потому что он был в отпуске без содержания и даже если был в отпуске оплачиваемом тоже не оплачивается потому что уже отпускные получены заранее

Добавлено спустя 1 минуту 31 секунду:

отпускные получены заранее перед уходом в отпуск

Добавлено спустя 2 минуты 38 секунд:

а как он находится по своей воле без содержания или принудительно т,е приостановка деятельности предприятия или другие причины не зависящие от работника?
Автор: Г.Б.
Добавлено: #5  Ср Фев 28, 2007 14:45:34
Заголовок сообщения:
Здравствуйте! Вы уж простите, но я снова об этом. :oops:
Сотрудник принес больничный лист за два месяца.
До сих пор находится в отпуске без содержания.
Имею право не начислять больничный?
Автор: Нерезидент Баланса
Добавлено: #6  Ср Янв 24, 2007 11:36:51
Заголовок сообщения:
Г.Б., больничный приходится на то время, когда он был в отпуске?
Автор: Г.Б.
Добавлено: #7  Ср Янв 24, 2007 11:29:48
Заголовок сообщения:
Есть больничный, приказ на отпуск без содержания.
Что-то должно быть еще?..

Добавлено спустя 6 минут 52 секунды:

(3) Да. Сотрудник еще находится в отпуске без содержания.
Автор: Нерезидент Баланса
Добавлено: #8  Ср Янв 24, 2007 11:26:41
Заголовок сообщения:
Б/л был в период отпуска?
Автор: Технический
Добавлено: #9  Ср Янв 24, 2007 11:11:13
Заголовок сообщения:
Бумаги есть?
Автор: Г.Б.
Добавлено: #10  Ср Янв 24, 2007 11:06:29
Заголовок сообщения: Оплата больничного листа, если работник находился в отпуске без содержания
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=340389#340389

Здравствуйте! Не подскажите, оплачивается ли больничный лист, если работник находился в течение трех месяцев в отпуске без содержания?

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ