| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Если сотрудник 2 года не выходил в отпуск, как правильно рассчитать компенсацию? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Aem_buh |
| Добавлено: | #1 Чт Янв 19, 2012 12:41:42 |
| Заголовок сообщения: | Если сотрудник 2 года не выходил в отпуск, как правильно рассчитать компенсацию? |
Если сотрудник 2 года не выходил в отпуск, как правильно рассчитать компенсацию? Брать каждый год отдельно пересчитывать, или можно взять первые 12 месяцев, от них посчитать средне дневной заработок. И умножить его на полученные рабочие дни? И еще какой будет штраф, за то что не отправили во время в отпуск? |
|
| Автор: | Трудоголик2 | ||
| Добавлено: | #2 Чт Янв 19, 2012 13:47:01 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Aem_buh, согласно правилам для рассчета среднемесячной з/п надо брать полные 12 месяцев, предшествующих событию. Т.е. если работник идет в отпуск с 01 февраля 2012 г, то расчетным периодом будет с 01.02.2011 по 31.01.2012. Если у вас отпуск составляет 24 дня, то за года будет 48 дней. Отсчитываете начиная с 01.02.2012 48 календарных дней из них выбираете рабочие и умножаете на среднемесячную з/п.
Этот вопрос в другую тему. |
|||
| Автор: | Aem_buh |
| Добавлено: | #3 Чт Янв 19, 2012 14:17:15 |
| Заголовок сообщения: | |
Вообще принят работник 09.04.2009, ему компенсацию рассчитывать до апреля 2011 да? Или по текущую дату?Он не увольняется. |
|
| Автор: | Hello, world! |
| Добавлено: | #4 Чт Янв 19, 2012 14:25:31 |
| Заголовок сообщения: | |
Компенсацию собираетесь расчитывать на каком основании? Она выплачивается в двух случаях: 1) при отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска вместо предоставления неиспользованной части отпуска в другое время по соглашению сторон (ТК РК п.3 ст.109) 2) при прекращении трудового договора за неиспользованные дня отпуска (ТК РК ст.110) |
|
| Автор: | Aem_buh | ||
| Добавлено: | #5 Чт Янв 19, 2012 14:31:17 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
но еще не отправили, просто хочу заранее подготовить расчет |
|||