| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | В каком году брать на вычеты 13-ю Зп за 2011г.,но начис. в январе 2012г.? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Dora |
| Добавлено: | #1 Пн Янв 09, 2012 09:53:51 |
| Заголовок сообщения: | В каком году брать на вычеты 13-ю Зп за 2011г.,но начис. в январе 2012г.? |
В каком году брать на вычеты 13-ю Зп за 2011г.,но начис. в январе 2012г.? |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #2 Пн Янв 09, 2012 10:18:08 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Dora,
В данной ситуации считаю,что согласно требования ст.57п. 2 НК РК,начисленные в январе 2012 г.премии по результатам деятельности за 2011 г.необходимо отнести на вычеты в 2012 г..Кроме того,в пользу данного решения необходимо учитывать то, что и налогообложение данного дохода произведено в 2012 г. С ув. |
|||
| Автор: | Dora |
| Добавлено: | #3 Пн Янв 09, 2012 10:24:50 |
| Заголовок сообщения: | |
Большое спасибо.А при расчете больничных и отпускных в 2012г. как брать как 1/12? |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #4 Пн Янв 09, 2012 11:05:03 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Dora,
Верно. С ув. |
|||
| Автор: | Dora |
| Добавлено: | #5 Пн Янв 09, 2012 11:22:45 |
| Заголовок сообщения: | |
т.е значит как 1/12 за 2011г. или 1/12 за 2012г.? |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #6 Пн Янв 09, 2012 12:38:28 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Dora,
Предлагаю порядок учета стимулируюших выплат при исчислении ср.зар.платы(Методические рекомендации по применению Единых правил исчисления ср.зарплаты,утвержденных постановлением Правительства РК от 29.12.2007 г.№1394.Утверждены приказом МТи СЗН РК от 03.06.2008 г.135-П. "п.19.Правилами предусмотрен порядок учета в сумме начисленной зар.платы стимулирующих выплатза результаты труда(п.15 Правил и п.12 приложения к Правилам0. п.20.Принимая во внимание,то,что во многих организациях выплаты премий и вознаграждений по итогам работы за прошлый год,производится в середине года(по итогам сдачи год.баланса,налоговой отчетности за прошлый год,аудиторского отчета),годовые премии,вознаграждения,выплачиваемые по итогам работы за прошлый год,которые выплачиваются в текушем году,при подсчете ср.зарплаты учитываются с момента выплаты в размере 1/12 за каждый месяц,без осуществления перерасчета выплат,произведенных до момента выплаты годовой премии,вознаграждений по итогам работы за прошлый год. Пример:Если событие наступает до выплаты годовой премии и вознаграждения по итогам работы за прошлый год,то средняя зар.плата будет исчислена без учета годовой премии.В последующем-после начисления и выплаты годовой примии и вознаграждения по итогам работы за прошлый год перерасчет выплаченной или сохраненной в период события ср.зар.платы производится не будет. В случае если событие происходит после выплаты годовой премии и вознаграждения по итогам работы за прошлый год-ср.зарплата исчисляется с учетом годовой премии". С ув. |
|||
| Автор: | Нонна |
| Добавлено: | #7 Пн Янв 09, 2012 12:46:26 |
| Заголовок сообщения: | |
а как у вас в ИТД прописана 13 зарплата? например у меня несколько лет было прописано,что она идет обязательной суммой оплаты т.е. за год люди получают 13 зарплат независимо ни от чего. В данном случае я ее считала полностью при расчете ср. заработной платы. а теперь у нас произошли изменения. и написано так: по достижении уровня продаж,выплачивается 13 зп. сейчас я ее буду считать как 1/12 с момента выплаты. |
|
| Автор: | Dora | ||
| Добавлено: | #8 Пн Янв 09, 2012 12:48:17 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
у нас также при достижении определнного резултата деятельности
или начисления? |
|||
| Автор: | Нонна |
| Добавлено: | #9 Пн Янв 09, 2012 12:57:42 |
| Заголовок сообщения: | |
в правилах написано п.15 , что годовые премии,вознаграждения,выплачиваемые по итогам года за прошлый год,которые выплачиваются в текущем году,при подсчете ср.зарплаты учитываются с момента фактической выплаты в размере 1/12 за каждый месяц, без осуществления пересчета выплат,произведенных до момента выплаты ,вознаграждений по итогам работы за прошлый год. |
|
| Автор: | Dora |
| Добавлено: | #10 Пн Янв 09, 2012 12:59:57 |
| Заголовок сообщения: | |
1/12 за каждый месяц 2011г или 2012г.? |
|
| Автор: | Поликсени | ||||
| Добавлено: | #11 Пн Янв 09, 2012 13:03:54 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
т.е. после выплаты, в 2012г. |
|||||
| Автор: | Нонна |
| Добавлено: | #12 Пн Янв 09, 2012 13:05:51 |
| Заголовок сообщения: | |
с момента выплаты назад считаете столько, сколько попадет у вас в расчетный период 12 месяцев. если человек уйдет в отпуск с февраля. Расчетным периодом ср. зп будет с января 2012 по ферваль 2011 12 мес. Если вы выплатили в январе премию, то она пойдет 1/12 начиная с января по февраль 100% если сотрудник уйдет в марте. то расчетным периодом будет февраль 2012 - март 2011 90% от суммы 13зп. премия у вас будет добавляться с января 2012- март 2011. |
|