» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Как отменить разрешение на иностр рабсилу по ин.работнику, сбежавшему в другое ТОО

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Belik
Добавлено: #1  Пн Дек 05, 2011 13:06:50
Заголовок сообщения: Как отменить разрешение на иностр рабсилу по ин.работнику, сбежавшему в другое ТОО
Пришло уведомление по КК по 210 за 2010 и 2011 года. Проверка ,налоги ,зарплата по ин.работникам
У нас приглашен работник 2 категории - начальник финансового отдела. Он работал по договору от ТООА/мы/ с ТООБ , налаживал технологический процесс. В один момент он бросил это ТООБ и сбежал и открыл свое прроизводство. ТООА ему задолжало зарплату ,что отражено в декларации.ТОО Б выставило претензию ТОО А по сбежавшему работнику , а ТООА выставило ТОО Б претензию по задоженности по договору. Сумма в 3 млн. тенге.
Написали письмо в ДТ и СЗ для ликвидации разрешения на работу и возврата депозита. Депозит могут вернуть только тогда ,
когда ТООА аннулирует визу сбежавшего. Для этого нужен паспорт с визой ,а сбежавший работник не отдает паспорт. Есть приказ по его увольнению по статье за прогулы в ТООА на основнии претензии ТООБ. ТООБ также прислало письмо с требованием расторгнуть договор по наладке технологического процесса из за сбежавшего.

Как эту ситуацию отразить в 210 ? за 2010-2011 года

Для того ,чтобы отразить все корректировки, надо сначала определиться ,что и как проводить со сбежавшим............

И сбежавший также начал работать на 3 месяца позже ,чем по разрешению.Надо обьяснить почему.

Добавлено спустя 1 минуту 49 секунд:

Вот тект по КК 210 форма.
Цитата:
По результатам камерального контроля, проведенного в соответствии со статьей 585 Налогового Кодекса Республики Казахстан, на основе изучения и анализа представленной ФНО 210.00 «Декларация по индивидуальному подоходному налогу и социальному налогу по иностранцам и лицам без гражданства» за 1-4 кварталы 2010 - 2011 года и информации Министерства труда и социальной защиты по полученным разрешениям на привлечение иностранных работников, размещенной на веб-сайте www.salyk.kz /Налогоплательщики/Юридические лица/Международное налогообложение/База данных/, выявлено расхождение: 1) по численности работников; 2) удержание ИПН и выплата доходов отдельным гражданам. Исп. Бай, тел.... за второй квартал 2010 г. - третий квартал 2011 г. В соответствии со статьёй 587 Налогового кодекса исполнение настоящего уведомления осуществляется двумя способами: в случае согласия с нарушениями, указанными в уведомлении, представляется дополнительная налоговая отчётность по уведомлению, в случае несогласия с нарушениями, указанными в уведомлении, представляется пояснение

Автор: С. Ромазанов
Добавлено: #2  Пн Дек 05, 2011 22:50:53
Заголовок сообщения:
Belik, вот какого вы опять про белого бычка? По 210-й форме вопрос рассматривается в соседней теме, там вам сказали отдельно рассмотреть вопрос, что делать со сбежавшим работником. А вы опять 210-ю приплетаете.
Belik говорит:
Депозит могут вернуть только тогда , когда ТООА аннулирует визу сбежавшего. Для этого нужен паспорт с визой ,а сбежавший работник не отдает паспорт. Есть приказ по его увольнению по статье за прогулы в ТООА на основнии претензии ТООБ.

Т.е. вы знаете, где этот человек находится? Пробовали привлечь сотрудников полиции? Если у человека виза на работу в ТОО А, то она действует, пока он работает в ТОО А? А если он из ТОО А уволен, то получается, что у участкового на территории нелегал шастает?
Автор: Belik
Добавлено: #3  Пн Дек 05, 2011 23:50:07
Заголовок сообщения:
Это все надо доказывать . МТ и СЗ требуют от нас аннулировать его визу и тогда они по билету /он есть и ан.визе они вернут депозит.
Для аннулирования визы приказа на увольнение не достаточно. Нужен паспорт с визой. А паспорт он не дает. Где он живет я не знаю. Знаю ,что он открыл производство в здании вокзала . Заявление на аннулирование МП не принимает. Сотрудники МП сказали что не знают как поступить и что делать Говорят - вы пригласили и отвечайте за него.
Автор: С. Ромазанов
Добавлено: #4  Вт Дек 06, 2011 09:24:16
Заголовок сообщения:
Belik говорит:
Это все надо доказывать . МТ и СЗ требуют от нас аннулировать его визу и тогда они по билету /он есть и ан.визе они вернут депозит.

Ст. 34 Правила определения квоты, условия и порядок выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы в РК говорит:
Работодатель в течение трех рабочих дней со дня расторжения трудового договора с иностранным работником и (или) в случае неприбытия лица, на которое было выдано разрешение, к месту работы письменно уведомляет уполномоченный орган с указанием сведений об иностранном работнике: фамилии, имени, отчества, даты рождения, гражданства, номера и даты выдачи разрешения, в случае расторжения трудового договора - номера и даты приказа.

Уполномоченный орган в течение трех рабочих дней со дня получения уведомления работодателя информирует территориальные органы Комитета национальной безопасности Республики Казахстан, Министерства внутренних дел Республики Казахстан о неприбытии лица, на которое было выдано разрешение, к месту работы или о расторжении с иностранным работником трудового договора.

Где здесь надо доказывать? Вы только письменно извещаете, а уж они сообщают, кому следует, отзывают разрешение на работу дезертира и т.д.
Автор: Belik
Добавлено: #5  Вт Дек 06, 2011 15:20:58
Заголовок сообщения:
Рзрешение можно , а снять с депозита деньги нет . Сначала они попросили обратный билет ,а когда принесли копию билета ,то сказали что этого не достаточно и надо в МП и ОВИРЕ отменить визу и принести в ДТ справку. МП справки не дает ,а для отмены визы требуется паспорт с этой визой. Его он не отдает
Автор: Belik
Добавлено: #6  Вт Дек 06, 2011 16:28:54
Заголовок сообщения:
Требование по визе мотивируют тем ,что срок разрешения не окончен
Автор: С. Ромазанов
Добавлено: #7  Вт Дек 06, 2011 19:31:56
Заголовок сообщения:
Тьфуй. По инициативе работодателя разрешение можно отозвать досрочно. Пишите заявление, что в связи с увольнением разрешение номер такой-то от такого-то числа отзываете. И визу мотивировать будет нечем.
Автор: Belik
Добавлено: #8  Вт Дек 06, 2011 20:43:16
Заголовок сообщения:
Для ОВИРА Нет Им паспорт еще нужен А работодатлю нужен кроме выдворения еще и депозит по решению ДТ и СЗ
Автор: С. Ромазанов
Добавлено: #9  Вт Дек 06, 2011 21:12:56
Заголовок сообщения:
Да что ж за такое-то.
Вы письменно уведомили уполномоченный орган с указанием сведений об иностранном работнике: фамилии, имени, отчества, даты рождения, гражданства, номера и даты выдачи разрешения о расторжении трудового договора с номером и датой приказа? Заявление на отзыв разрешения на работу написали? Что вам ответили?
Автор: Мара
Добавлено: #10  Вт Дек 06, 2011 22:04:05
Заголовок сообщения:
Не, ну логично - наняли рабов (так в названии темы, вычитала :( ), депозит при этом - это "обеспечение" того, что выдворится этот иностр.рабсил. А тут рабсила не "выдворилась". депозит не возвращают. Логично. Размер депозита, как сейчас помню зависит от стоимости ав.билета рабсилы (перелет в страну проживания).
Автор: Belik
Добавлено: #11  Ср Дек 07, 2011 13:15:40
Заголовок сообщения:
Забрать депозит от ДТ и СЗ как говорят опытные люди - "геморой"
На себе это колесо прочувствовал. По заявлениям- у нас окна хотят берут - хотят отказывают. Втолкать можно наверное только через письмо с уведомлением ,что и попытаюсь сделать

Добавлено спустя 7 минут 38 секунд:

Мара говорит:
А тут рабсила не "выдворилась". депозит не возвращают. Логично.

После приказа на прекращение трудовой деятельности этот ин.раб. выехал из РК ,о чем мы предоставили копию электронного билета в ДТ и СЗ. По началу они говорили ,что билета достаточно. А как увидели билет на выезд с печатями ,стали требовать аннулирование визы от нас в виде справки от МП. А МП справок таких не дает.

Добавлено спустя 35 минут 22 секунды:

Цитата:
Уполномоченный орган в течение трех рабочих дней со дня получения уведомления работодателя информирует территориальные органы Комитета национальной безопасности Республики Казахстан, Министерства внутренних дел Республики Казахстан о неприбытии лица, на которое было выдано разрешение, к месту работы или о расторжении с иностранным работником трудового

ДТ эту часть выполнять не хочет и предлагает нам информировать ОВИР и МП . А они от нас не принимают инфу.
Автор: Belik
Добавлено: #12  Чт Дек 08, 2011 22:45:38
Заголовок сообщения:
Попросили обтекаемо написать с указанием причины и сказали что сообщать в МП , а потом мы должны с МП взять справку по визе. Очевидно когда они поработают. У них сейчас отработка.
Автор: Belik
Добавлено: #13  Пт Дек 09, 2011 10:07:55
Заголовок сообщения:
В МП пообещали сообшить только после того ,как прямо в заявлении написал ссылку на мт 34 и в приложении дал текст.
Автор: Belik
Добавлено: #14  Вт Дек 13, 2011 12:48:00
Заголовок сообщения:
Может ли Управление занятости не отозвать разрешение на ин.силу?
Сейчас разговаривал по телефону с нач. отдела трудовой миграции и сказали что рассмотрят наше заявление на отзыв и решат отозвать или нет и ответ дадут в течение 15 дней. У них есть такое право. До сегоднешнего дня они его не видели и опять завели песню про миграционную. Что мы должны сначала визу аанулировать и только потом обращаться за отзывом. Все опять идет по кругу. Побещали через полчаса дать устный ответ после того как прочтут заявление. Что им сказать ?
Автор: С. Ромазанов
Добавлено: #15  Вт Дек 13, 2011 20:08:00
Заголовок сообщения:
Belik, вы Правила определения квоты, условия и порядок выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы в РК прочитали? Или хотя бы п. 34, который я привел в этой теме? Там есть право рассматривать или не рассматривать? А 15 дней? Про какие права вы говорите? На основании какого документа у них такие права? Что значит "не видели"? Вы им потихоньку заявление подложили в нижний ящик стола или через канцелярию с регистрацией и отметкой на своем экземпляре? Кто дает визу? Кто ее аннулирует, какой орган? На какой срок действительна (ЖЕВ)? Какие устные ответы?
Автор: Belik
Добавлено: #16  Ср Дек 14, 2011 10:45:18
Заголовок сообщения:
Через 4 кабинета все таки зарегистрировали и после продолжительных переговоров сказали что сегодня отдадут ответ. При приеме канцелярия не ставит входящий а только свою подпись и дата. И отдел трудовой миграции ничего не принимает. Это эпопея. И все вышеозвученное исходит от отдела трудовой миграции. А вообще подозрение ,что нашим byhf,fv они все делают приватно и в этой не стандартной сиитуации вероятно вылезут их нарушения и они принимают все меры ,что бы не принять заявление и его не отработать. А закон то они должны читать в первую очередь или получается ,что они его не знают ...
Автор: Belik
Добавлено: #17  Чт Дек 15, 2011 12:47:01
Заголовок сообщения:
Вчера отдали уведомление по уведомлению аннулирования ОВИРА МП на казахском. Не мог бы кто нибудь перевести ,что там написано. Я только отсканировать могу. ОВИР с 15 по 18 работать не будет. Никто там сказать не мог что надо в смысле документов подготовить ,что бы получить от них уведомление или справку что виза аннулирована для ссправки в УЗ и СП. Похоже ситуация не стандартная и никто ничего не ведает. И в какие сроки проходит обмен инфы и принятия решения между управлением соцзанятости и овиром между собой?
Автор: vbnz
Добавлено: #18  Чт Дек 15, 2011 14:10:44
Заголовок сообщения:
Belik говорит:
Не мог бы кто нибудь перевести ,что там написано. Я только отсканировать могу

обратитесь к переводчикам
Автор: Belik
Добавлено: #19  Чт Дек 15, 2011 15:21:15
Заголовок сообщения:
Спасибо за великолепный совет
Автор: Belik
Добавлено: #20  Пт Дек 16, 2011 12:48:43
Заголовок сообщения:
С. Ромазанов, Большое спасибо.
Получается ,чтописьмо ни о чем. Когда УЗ и СЗ у меня взяли копию приказа , в письме попросили координаты и телефоны убежавшего и его новое место роебывания. В полученном уведомлении как бы для нас никаких ссылок ,кроме номера лицнзии нет. И теперь требуют справку из ОВИРА об аннулировании. Похоже в ОВИР надо будет сдавать все заново. Устно сказали ,что по аннулированию только один спец и будет только во вторник. Приложу копию этого уведомлентя. И про нарушение трудовой дисциплины с расторжением договора тоже ничего нет. Или овир по номеру разрешения без hyy тоо и пспортных данных аннулирует визу. Както хлипко все. Но теперь с ориентируюсь по переводу и постараюсь сразу максимально полно продублировать запрос в ОВИР. Мне смысл этого уведомления без конкретизации ни о чем не говорит

Добавлено спустя 7 минут 33 секунды:

Честно даже сомневаюсь ,что соцзащита уведомида ОВИР. Больно они сопротивлялись.
Автор: sl
Добавлено: #21  Чт Дек 29, 2011 15:41:40
Заголовок сообщения:
Получается ,что досрочно аннулировать разрешение не проблема. Или не такая большая проблем.
Мы уведомели УЗ и СЗ , а они о чем то своем по номеру разрешения ДВД МП ОВИР.

Но в Овире ничего не поняли и написали ,что если мы хотим получить справку по аннулированию визы, то должны предоставить им паспорт для вклеивания туда выездной визы. И только после этого они выпишут справку...
На вопрос каким образом изъять паспорт у иностранца не ответили... Вам нужна справка - вот и придумывайте...
:crazy:
Когда доходчиво обьяснили что у них длительное время на территории находится иностранец с визой ,выданной по аннулированному разрешению - то есть не законно - ОВИР призадумался и начал слабые попытки поиска ... Хотя им были прежоставлены его точные координаты. :)

В пятницу будет очередная попытка получить справку по аннулированию визы и далее в УЗ и СП..... и что еще будет ?

Добавлено спустя 2 минуты 12 секунд:

С. Ромазанов говорит:
Ст. 34 Правила определения квоты, условия и порядок выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы в РК говорит:
Работодатель в течение трех рабочих дней со дня расторжения трудового договора с иностранным работником и (или) в случае неприбытия лица, на которое было выдано разрешение, к месту работы письменно уведомляет уполномоченный орган с указанием сведений об иностранном работнике: фамилии, имени, отчества, даты рождения, гражданства, номера и даты выдачи разрешения, в случае расторжения трудового договора - номера и даты приказа.

Уполномоченный орган в течение трех рабочих дней со дня получения уведомления работодателя информирует территориальные органы Комитета национальной безопасности Республики Казахстан, Министерства внутренних дел Республики Казахстан о неприбытии лица, на которое было выдано разрешение, к месту работы или о расторжении с иностранным работником трудового договора.

Мер никто не предпринимает из уполномоченных органов не смотря на письменные уведомления...

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ